Головне за 20.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14627 джерел

Виявлено: 45 публікацій за 20 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

КСУ скасував обмеження відпусток для неповнолітніх і осіб з інвалідністю, ДПС виявила понад 160 млн грн штрафів за порушення трудового законодавства, Держпраці нагадує про важливість офіційного працевлаштування та відповідальність за порушення охорони праці

Конституційний Суд України ухвалив важливе рішення, яким визнав неконституційними окремі положення Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Зокрема, скасовано норми, що дозволяли роботодавцям скорочувати оплачувану відпустку для працівників віком до 18 років та осіб з інвалідністю. Суд наголосив на необхідності забезпечення балансу між працею та відпочинком, а також на дотриманні принципів рівності та гідності. Це рішення набрало чинності 19 травня 2026 року. Державна податкова служба України повідомила про результати масштабних перевірок бізнесу, під час яких виявлено численні порушення трудового законодавства, зокрема продаж товарів без застосування РРО, приховування готівкової виручки та використання неоформленої праці. Загальна сума накладених штрафів перевищує 160 млн грн. Матеріали щодо виявлених порушень передано до Держпраці для подальшого реагування. Пенсійний фонд України роз'яснив алгоритм дій працівників у випадку відмови роботодавця проводити розслідування нещасних випадків на виробництві. Працівники мають право вимагати створення комісії, звертатися зі скаргами до Держпраці та захищати свої права у суді. Управління Держпраці наголошує на важливості офіційного оформлення трудових відносин, що гарантує працівникам соціальний захист, безпечні умови праці та трудові права. Також експерт з охорони праці детально розглянув види відповідальності за порушення законодавства у цій сфері, включаючи кримінальну, адміністративну, матеріальну та дисциплінарну. Відповідальність настає за порушення правил безпеки, що можуть призвести до шкоди здоров'ю або смерті, а також за недотримання нормативних вимог. Дотримання законодавства про охорону праці є ключовим для забезпечення безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам.