Головне за 17.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15731 джерел

Виявлено: 57 публікацій за 17 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 8 липня 2026 року у Польщі посилюють контроль за працевлаштуванням іноземців, а в Україні Держпраці розширює повноваження та готує перевірки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

У Польщі з 8 липня 2026 року набирають чинності нові правила контролю за працевлаштуванням іноземців, зокрема українців. Національна інспекція праці отримує розширені повноваження для перевірки цивільно-правових угод та B2B-контрактів, які фактично маскують трудові відносини. Інспектори зможуть примусово перекваліфіковувати такі договори у трудові, якщо виявлять ознаки штатної зайнятості. Цей контроль посилюється цифровізацією та обміном даними між податковими та соціальними службами. Для українських працівників це означає підвищення трудових гарантій, але й ризики скорочень та змін умов праці, особливо для тих, чиї дозволи на роботу прив’язані до конкретного роботодавця. В Україні Кабінет Міністрів розширив повноваження Держпраці у сфері охорони праці, гірничого нагляду, працевлаштування осіб з інвалідністю та соціального страхування. З 1 липня 2026 року розпочинаються перевірки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за новим Порядком №659. Перевірятимуть дотримання зарплатної умови, наявність робочих місць, підтвердні документи та відповідність звітності. Це сприятиме захисту трудових прав і створенню безпечних умов праці. Також у 2027 році очікується підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн, що вплине на розміри ЄСВ, податків, штрафів за порушення трудового законодавства, а також на розміри лікарняних і декретних виплат. Держпраці нагадує про права дистанційних працівників, зокрема право на період відключення від робочих комунікацій, що не повинно вважатися порушенням трудової дисципліни. Водночас тривають розслідування корупційних схем у сфері охорони праці, зокрема на Хмельниччині, де посадовці оформлювали документи без перевірки знань за хабарі. Ці нововведення та події свідчать про активізацію державного нагляду за додержанням трудового законодавства, посилення контролю за офіційним працевлаштуванням та захистом прав працівників як в Україні, так і за кордоном. Вони мають на меті підвищення соціальної справедливості, безпеки праці та легалізації трудових відносин у складних умовах воєнного часу та економічних викликів.