забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.01.2026 по темі: Договори / Контракти
ЕкспортОпрацьовано: 14419 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 21 січня
-
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з головним бухгалтером?
Ні, укладення такого договору з головним бухгалтером є неправомірним, якщо він не виконує обов’язки, пов’язані зі зберіганням матеріальних цінностей. Такий договір буде визнаний недійсним судом, навіть за згодою сторін. Джерело
-
Які нові правила щодо укладення трудових договорів передбачає проект Трудового кодексу?
Проект передбачає обов’язковий письмовий трудовий договір, можливість укладення договорів в електронній формі з кваліфікованим електронним підписом, а також встановлює строки і процедури для врегулювання трудових спорів, включно з медіацією. Джерело
-
Чи потрібно застосовувати РРО при продажу товарів через Інтернет?
Так, суб’єкти господарювання зобов’язані застосовувати РРО або ПРРО при продажу товарів і послуг через Інтернет, якщо відбувається фізичне отримання товару. Виняток становить продаж виключно електронних товарів, де застосування РРО не є обов’язковим. Джерело
-
Як Верховний Суд визначає правову природу рішень загальних зборів у корпоративних спорах?
Верховний Суд вважає, що рішення загальних зборів не є правочинами, а є актами ненормативного характеру, які породжують внутрішню волю товариства. Оскарженню підлягають правочини, оформлені на підставі таких рішень. Джерело
-
Які способи вирішення індивідуальних трудових спорів пропонує нове законодавство?
Індивідуальні трудові спори можуть вирішуватися шляхом безпосередніх переговорів, медіації або через суд. Закон також передбачає захист працівника від негативних наслідків за подання скарги та можливість поновлення строків звернення до суду. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Важливі зміни та судова практика щодо укладення, виконання, зміни та розірвання договорів у 2026 році: електронні трудові договори, корпоративні спори, матеріальна відповідальність та застосування РРО в інтернет-торгівлі
У 2026 році в Україні відбуваються значні зміни у сфері укладення, виконання та розірвання договорів, що мають важливе значення для юристів, бухгалтерів, підприємців та фахівців з комплаєнсу. Верховний Суд сформував нові правові позиції, які уточнюють природу рішень загальних зборів, повноваження директорів, порядок розпорядження частками у статутному капіталі, а також підкреслюють важливість досудового врегулювання корпоративних спорів та застосування медіації як альтернативи судовим розглядам. Це створює більш передбачувану правову базу для укладення та виконання договорів, а також для вирішення договірних спорів. Законодавчі ініціативи, зокрема проект Трудового кодексу, вводять нові правила для індивідуальних трудових спорів, передбачають обов’язковий письмовий трудовий договір, можливість укладення трудових договорів в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, а також встановлюють строки і процедури для звернення до суду. Водночас, судова практика підтверджує неможливість укладення договору про повну матеріальну відповідальність з головним бухгалтером, якщо він не виконує обов’язки, пов’язані зі зберіганням матеріальних цінностей. У сфері електронної комерції підкреслюється обов’язок застосування реєстраторів розрахункових операцій (РРО/ПРРО) при продажу товарів і послуг через Інтернет, за винятком випадків, коли товар надається виключно в електронній формі. Це забезпечує прозорість розрахунків і захист прав споживачів. Загалом, ці нововведення та судова практика сприяють підвищенню правової культури, захисту інтересів сторін договорів та зниженню ризиків договірних спорів у бізнесі та трудових відносинах.