Які системні порушення судді Кость Віталія Володимировича в Мукачівському суді?

Суддя Кость В.В. допускав немотивовані рішення та ігнорував імперативні норми законодавства, що призводило до скасування його рішень апеляційними судами. Це кваліфікується як дисциплінарні проступки, що можуть стати підставою для звільнення.

Як Верховний Суд трактує звільнення держслужбовців за досягненням 65 років?

Верховний Суд підтвердив, що досягнення 65-річного віку є імперативною підставою для припинення державної служби. Продовження служби після цього віку є правом, а не обов’язком керівника, і залежить від потреб служби.

Які ключові питання обговорювали судді Верховного Суду щодо конкурсів і дисциплінарної практики?

Обговорювали межі дискреції ВККС та ВРП, важливість прозорості та належної мотивації рішень, роль психологічного оцінювання кандидатів і суддів, а також необхідність судового контролю для забезпечення доброчесності та ефективності суддівського корпусу.

Що передбачає оновлення нормативів кадрового забезпечення судів від ВРП?

ВРП планує дозволити суддям мати більше помічників і секретарів, враховуючи навантаження та спеціалізацію судів, а також удосконалити методики розрахунку чисельності суддів для підвищення ефективності судочинства.

Які корупційні ризики виявило НАЗК у сфері правосуддя?

НАЗК виявило ризики, пов’язані з добором, кваліфікаційним оцінюванням, дисциплінарною відповідальністю суддів, відрядженням, призначенням на адміністративні посади та врегулюванням конфлікту інтересів, що потребує системних заходів для підвищення прозорості та доброчесності.

Головне за 28.01.2026 по темі: Публічна (державна) служба

Експорт

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 28 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які системні порушення судді Кость Віталія Володимировича в Мукачівському суді?

Суддя Кость В.В. допускав немотивовані рішення та ігнорував імперативні норми законодавства, що призводило до скасування його рішень апеляційними судами. Це кваліфікується як дисциплінарні проступки, що можуть стати підставою для звільнення. Джерело
Як Верховний Суд трактує звільнення держслужбовців за досягненням 65 років?

Верховний Суд підтвердив, що досягнення 65-річного віку є імперативною підставою для припинення державної служби. Продовження служби після цього віку є правом, а не обов’язком керівника, і залежить від потреб служби. Джерело
Які ключові питання обговорювали судді Верховного Суду щодо конкурсів і дисциплінарної практики?

Обговорювали межі дискреції ВККС та ВРП, важливість прозорості та належної мотивації рішень, роль психологічного оцінювання кандидатів і суддів, а також необхідність судового контролю для забезпечення доброчесності та ефективності суддівського корпусу. Джерело
Що передбачає оновлення нормативів кадрового забезпечення судів від ВРП?

ВРП планує дозволити суддям мати більше помічників і секретарів, враховуючи навантаження та спеціалізацію судів, а також удосконалити методики розрахунку чисельності суддів для підвищення ефективності судочинства. Джерело
Які корупційні ризики виявило НАЗК у сфері правосуддя?

НАЗК виявило ризики, пов’язані з добором, кваліфікаційним оцінюванням, дисциплінарною відповідальністю суддів, відрядженням, призначенням на адміністративні посади та врегулюванням конфлікту інтересів, що потребує системних заходів для підвищення прозорості та доброчесності. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Системні порушення суддівської етики та кадрові виклики у судовій системі України: ВРП, Верховний Суд і НАЗК акцентують на дисциплінарній відповідальності, кадровому забезпеченні та прозорості конкурсів

У сучасній судовій системі України виявляються системні проблеми, пов'язані з дисциплінарними проступками суддів, що підривають довіру до правосуддя. Прикладом є суддя Кость Віталій Володимирович, рішення якого неодноразово скасовували апеляційні суди через відсутність мотивування та ігнорування законодавства. Вища рада правосуддя (ВРП) та Європейський суд з прав людини (ЄСПЛ) визначають такі порушення як підстави для дисциплінарної відповідальності, включно зі звільненням. Цей випадок ілюструє потребу у посиленні контролю та відповідальності суддів. Водночас Верховний Суд роз'яснив, що досягнення 65-річного віку є імперативною підставою для припинення державної служби, а продовження служби після цього віку залежить від рішення керівника, що підкреслює важливість чітких правил у публічній службі. Судді Верховного Суду також активно обговорюють межі дискреції у конкурсах та дисциплінарній практиці, наголошуючи на прозорості, належній мотивації рішень і ролі психологічного оцінювання для забезпечення доброчесності суддівського корпусу. Вища рада правосуддя працює над оновленням нормативів кадрового та матеріально-технічного забезпечення судів, передбачаючи можливість збільшення кількості помічників і секретарів для суддів, що має підвищити ефективність судочинства. Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) у 2025 році провело стратегічний аналіз корупційних ризиків у сфері правосуддя, виявивши ключові проблеми у доборі, кваліфікації та дисциплінарній відповідальності суддів, що потребує системних заходів для підвищення прозорості та доброчесності судової влади. Ці тенденції свідчать про комплексний підхід до реформування судової системи України з акцентом на підвищення стандартів суддівської етики та кадрової політики.

LIGA ZAKON, 28 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади

Про національну цифрову платформу "Пульс"

Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади

Державна служба

Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі

Діяльність антикорупційних органів НАБУ, САП, НАЗК, ВАКС +9

Про що тема: Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі

Державна служба

Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)

Місцеве самоврядування +12

Про що тема: Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)

Державна служба ЖКГ, ОСББ

Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній +4

Про що тема: Процедури призначення та звільнення керівників установ та підприємств

Державна служба

Політично значуща особа (ПЕП)

Про що тема: Політично значущі особи (ПЕП/PEP) та все, що стосується їх статусу

Державна служба

Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення

Державні програми: виконання та проблеми +1

Про що тема: Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення

Державна служба

Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації

Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації

Ринок цінних паперів Банківська діяльність Державна служба Страхова діяльність Фінансові послуги Паливно-енергетичний комплекс ЖКГ, ОСББ Торгівля Будівельна діяльність Транспорт IT-індустрія Агропромисловий комплекс Телеком та зв'язок Металургія Харчова промисловість Фармацевтика

+13