забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.09.2025 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14258 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 1 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що означає скасування Господарського кодексу України для бізнесу?
Скасування Господарського кодексу означає перехід до регулювання господарських відносин Цивільним кодексом та спеціальними законами, що створює прозоріші та європейські правила для бізнесу, зокрема корпоратизацію державних підприємств. Джерело
-
Які перехідні положення передбачені після скасування Господарського кодексу?
Передбачено трирічний перехідний період до 28 серпня 2028 року, протягом якого державні та комунальні підприємства мають бути реорганізовані у господарські товариства або інші форми, а правові режими управління майном змінюються на право власності або узуфрукту. Джерело
-
Як тепер регулюється досудове врегулювання господарських спорів?
Після скасування Господарського кодексу досудове врегулювання спорів регулюється нормами Цивільного кодексу та іншими законами. Претензійний порядок можливий, але не є обов’язковим, якщо інше не передбачено договором чи законом. Джерело
-
Що потрібно зробити підприємствам після скасування Господарського кодексу?
Підприємствам слід оновити договори, внутрішні документи, прийняти рішення про перетворення або припинення у встановлені строки, а також звернути увагу на реєстрацію прав на нерухоме майно відповідно до нових правил. Джерело
-
Чи потрібно мати штатний розпис після скасування Господарського кодексу?
Так, штатний розпис залишається обов’язковим документом для регулювання трудових відносин відповідно до Кодексу законів про працю України. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
З 28 серпня 2025 року скасовано Господарський кодекс України: початок трирічного перехідного періоду реформування господарського законодавства та нові правила для бізнесу і державних підприємств
28 серпня 2025 року офіційно втратила чинність пострадянська модель регулювання господарських відносин — Господарський кодекс України. Його скасування супроводжується впровадженням Закону №4196-ІХ, який започатковує трирічний перехідний період до 28 серпня 2028 року. Протягом цього часу державні та комунальні підприємства мають бути реорганізовані у господарські товариства або інші форми, передбачені Цивільним кодексом, а правові режими управління майном змінюються на право власності або узуфрукту. Це є ключовим кроком до прозорої, конкурентної та ефективної європейської моделі економіки, що замінює радянську систему управління економікою. Після скасування Господарського кодексу порядок досудового врегулювання спорів між суб'єктами господарювання регулюється нормами Цивільного кодексу та іншими законами. Претензійний порядок залишається можливим, але не є обов’язковим, якщо інше не передбачено договором чи законом. Бізнесу рекомендується чітко фіксувати механізми врегулювання спорів у договорах, щоб зберегти можливість ефективного вирішення конфліктів без судових процедур. Для підприємств важливо своєчасно прийняти рішення про перетворення або припинення у встановлені строки, оновити внутрішні документи, договори та звернути увагу на реєстрацію прав на нерухоме майно з урахуванням нових правил. Держпраці наголошує, що штатний розпис залишається обов’язковим документом для регулювання трудових відносин. Загалом, скасування Господарського кодексу відкриває шлях до модернізації господарського законодавства, підвищення прозорості та правової визначеності для бізнесу та державних структур.
LIGA ZAKON, 01 вересня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+6
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+16
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+10
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів