забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.09.2025 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14354 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 29 вересня
-
Коли офіційно скасовано Господарський кодекс України?
Господарський кодекс України офіційно скасовано з 28 лютого 2025 року відповідно до Закону № 4196-IX. Джерело
-
Чи потрібно вести штатний розпис після скасування Господарського кодексу?
Ведення штатного розпису після скасування кодексу рекомендується, особливо для захисту прав працівників, хоча Держпраці вважає його бажаним, а не обов’язковим. Рішення слід приймати з урахуванням установчих документів підприємства. Джерело
-
Як змінилися правила використання коштів ФОП після скасування Господарського кодексу?
Прямих норм щодо використання коштів ФОП після скасування кодексу немає, але діють правила оподаткування доходів і обмеження на зняття готівки, що допомагає уникнути проблем з банками та податковими органами. Джерело
-
Чи може керівник підприємства діяти без довіреності після скасування Господарського кодексу?
Так, якщо це передбачено установчими документами підприємства, керівник може діяти без довіреності відповідно до норм Цивільного кодексу. Джерело
-
Чи є обов’язковим використання печатки підприємством після скасування Господарського кодексу?
Використання печатки не є обов’язковим і регулюється установчими документами підприємства. Джерело
-
Як регулюються оперативно-господарські санкції після скасування Господарського кодексу?
Оперативно-господарські санкції тепер регулюються нормами Цивільного кодексу і можуть бути передбачені у договорах між сторонами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Скасування Господарського кодексу України з 28.02.2025: перехідні положення, нові правила ведення штатного розпису, використання коштів ФОП та правові наслідки для суб’єктів господарювання
З 28 лютого 2025 року в Україні офіційно скасовано Господарський кодекс України, що започаткувало трирічний перехідний період реформування господарського законодавства. Закон № 4196-IX визначає нові правові рамки, зокрема перехід на регулювання господарських відносин Цивільним кодексом. Це створює необхідність адаптації для підприємств, державних і комунальних організацій, які мають оновити свої установчі документи та внутрішні процедури відповідно до нових норм. Одним із ключових питань після скасування кодексу є ведення штатного розпису. Міністерство економіки підкреслює його обов’язковість для забезпечення прав працівників, тоді як Держпраці вважає його бажаним, але не обов’язковим документом. Рекомендації радять керуватися статутом підприємства та уникати зайвих наказів, що не мають законодавчої підстави. Це допоможе зберегти організаційну структуру та кадровий облік у належному стані. Ще одним важливим аспектом є використання коштів фізичних осіб-підприємців (ФОП) після скасування кодексу. Хоча прямих норм немає, діють правила оподаткування доходів, а також обмеження щодо зняття готівки, що допомагає уникнути проблем з банками та податковими органами. Мін’юст також роз’яснює, що керівники можуть діяти без довіреності, якщо це передбачено установчими документами, а використання печатки не є обов’язковим. Оперативно-господарські санкції тепер регулюються нормами Цивільного кодексу та можуть бути передбачені у договорах. Панельна дискусія Асоціації адвокатів України у Львові стала майданчиком для обговорення викликів і практичних кроків адаптації до нової правової реальності. Це свідчить про активну підготовку юридичної спільноти до впровадження реформ та забезпечення правової підтримки бізнесу в умовах змін. Загалом, скасування Господарського кодексу відкриває новий етап у розвитку господарського права України, що вимагає уважного вивчення та адаптації суб’єктів господарювання.