забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.01.2026 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14392 джерел
Виявлено: 1 публікація за 5 січня
-
Що пропонує законопроєкт №14343 щодо штатного розпису підприємств?
Законопроєкт №14343 пропонує закріпити в Кодексі законів про працю право підприємств самостійно визначати організаційну структуру, чисельність працівників та штатний розпис, що раніше регулювалося Господарським кодексом. Джерело
-
Чому виникла потреба у закріпленні штатного розпису в КЗпП?
Потреба виникла через скасування Господарського кодексу, що створило правову прогалину у регулюванні організаційних питань підприємств, яку законопроєкт №14343 має усунути. Джерело
-
Як законопроєкт №14343 вплине на трудові спори?
Законопроєкт посилить аргументацію підприємств у трудових спорах, надаючи їм чіткіші правові підстави для визначення штатного розпису та організаційної структури. Джерело
-
Яке значення має цей законопроєкт для реформування господарського законодавства?
Цей законопроєкт є початком інтеграції норм Господарського кодексу у трудове законодавство, що сприятиме сучасному та гнучкому регулюванню господарських відносин. Джерело
-
Чи передбачає законопроєкт перехідні положення при скасуванні Господарського кодексу?
Так, законопроєкт допоможе сформувати перехідні положення, які забезпечать плавний перехід від норм Господарського кодексу до нової системи регулювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зареєстровано законопроєкт №14343 для закріплення штатного розпису в КЗпП як заміна норм Господарського кодексу після його скасування
У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №14343, який пропонує закріпити в Кодексі законів про працю (КЗпП) право підприємств самостійно визначати організаційну структуру, чисельність працівників та штатний розпис. Цей крок є відповіддю на скасування Господарського кодексу, що створило правову прогалину в регулюванні цих питань. Законопроєкт має на меті забезпечити чіткіші правила для підприємств і посилити їх позиції у трудових спорах. Ініціатива відображає початок реформування господарського законодавства, де замість застарілих норм Господарського кодексу пропонується інтеграція відповідних положень у трудове законодавство. Це дозволить більш гнучко та сучасно регулювати організаційні питання підприємств, що відповідає сучасним потребам бізнесу. Законопроєкт також є важливим кроком у формуванні перехідних положень при скасуванні Господарського кодексу, що допоможе уникнути правової невизначеності та забезпечить плавний перехід до нової системи регулювання. Подальше реформування господарського законодавства очікується з урахуванням цієї ініціативи.