Головне за 28.05.2026 по темі: Податкові перевірки: підготовка та проходження

Опрацьовано: 14658 джерел

Виявлено: 32 публікації за 28 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд підтвердив допустимість актів ДПС для штрафів Держпраці, оновлені критерії відбору ФОП до податкових перевірок та нові повноваження Держпраці у 2026 році

У 2026 році Верховний Суд України підтвердив, що акти фактичних перевірок, складені Державною податковою службою (ДПС), є належними доказами для накладення штрафів Держпрацею за незадекларовану працю. Це рішення підкреслює пріоритет закону над відсутністю підзаконних актів і наголошує на необхідності оцінки реального характеру трудових відносин, а не лише формального статусу ФОП. Така практика посилює відповідальність роботодавців за використання схем із фіктивним ФОП-партнерством. Податкова служба у 2026 році застосовує чіткі критерії відбору фізичних осіб-підприємців (ФОП) до документальних перевірок, базуючись на наказі Мінфіну №524. Критерії включають наявність касового апарату, співпрацю з ризиковими контрагентами, співвідношення кас і працівників, а також відповідність доходів і витрат. Порушення цих критеріїв може призвести до планових або позапланових перевірок, що робить контроль за дотриманням податкового законодавства більш системним і прогнозованим. Водночас Верховний Суд роз'яснив, що скасування податкових повідомлень-рішень (ППР) з процедурних підстав не дає податковим органам права на повторні перевірки тих самих питань без наявності законних підстав. Законодавство прямо забороняє такі повторні перевірки, що захищає платників від надмірного контролю. Крім того, ДПС запроваджує нові електронні сервіси для ліцензіатів, а Держпраці отримує розширені повноваження у сфері контролю працевлаштування осіб з інвалідністю, хімічної безпеки та моніторингу оплати праці, що свідчить про посилення державного контролю у 2026 році. Ці зміни та судова практика створюють нові виклики для бізнесу, особливо для ФОП і роботодавців, які мають ретельно дотримуватися вимог законодавства, вести прозорий облік та оформлювати трудові відносини відповідно до фактичних умов. Водночас вони підвищують рівень захисту платників податків від необґрунтованих перевірок та сприяють більш ефективному адмініструванню податків.