забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.06.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14695 джерел
Виявлено: 3 публікації за 7 червня
-
Хто підлягає бронюванню від мобілізації за новими правилами?
Підлягають бронюванню військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, які відповідають оновленим критеріям, зокрема щодо середньої заробітної плати та статусу підприємства. Джерело
-
Які основні зміни у порядку бронювання військовозобов'язаних працівників?
Підвищено мінімальний середній заробіток для підтвердження критичності підприємства, оновлено правила обліку сумісників, встановлено обмеження на кількість заброньованих працівників та запроваджено повторну перевірку статусу підприємств. Джерело
-
Що станеться, якщо підприємство не підтвердить статус критично важливого?
Якщо підприємство не підтвердить свій статус, його можуть позбавити статусу критично важливого, а бронювання працівників буде скасоване після завершення перехідного періоду до 1 вересня 2026 року. Джерело
-
Чи можуть фізичні особи-підприємці отримати бронювання?
Ні, чинне законодавство не передбачає бронювання для фізичних осіб-підприємців лише на підставі їхнього статусу ФОП. Джерело
-
Які обмеження щодо кількості заброньованих працівників встановлені?
Для більшості підприємств дозволено бронювати до 50% військовозобов'язаних працівників, для деяких галузей — до 75% або 100%, залежно від сфери діяльності та зони бойових дій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні оновлено порядок бронювання військовозобов'язаних працівників: нові критерії, обмеження та строки підтвердження статусу критично важливих підприємств до вересня 2026 року
В Україні набрали чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників, затверджені постановою Кабінету Міністрів №692. Основні зміни стосуються підвищення мінімального середнього заробітку для підтвердження статусу критично важливого підприємства до 25 941 гривні, а для підприємств у зонах бойових дій — 21 618 гривень. Водночас нові вимоги не поширюються на державні та комунальні підприємства. Крім того, оновлено порядок обліку працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку: їх враховують у квоті бронювання лише один раз за одним місцем роботи, що унеможливлює зловживання. Встановлено обмеження на кількість заброньованих працівників — від 50% до 100% залежно від галузі та зони діяльності підприємства. Підприємства мають пройти повторну перевірку на відповідність новим критеріям до 1 вересня 2026 року. Якщо статус критично важливого підприємства не буде підтверджено, бронювання працівників буде скасоване. Працівникам рекомендують перевірити актуальність свого статусу бронювання та військово-облікових даних, а роботодавцям — вчасно подавати документи для підтвердження статусу.