забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.06.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15689 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 20 червня
-
Чи обов’язково проходити військово-лікарську комісію для отримання бронювання?
Законодавство не вимагає проходження військово-лікарської комісії для оформлення бронювання військовозобов'язаних працівників. Однак деякі роботодавці можуть вимагати це на практиці, хоча така вимога не має законного підґрунтя. Джерело
-
Які основні зміни передбачає постанова Кабінету Міністрів №692 щодо бронювання?
Постанова оновлює критерії визначення критично важливих підприємств, встановлює обов’язкову перевірку їх статусу, змінює підхід до розрахунку квот на бронювання, враховуючи лише основне місце роботи, та вводить контроль за дотриманням лімітів бронювання. Джерело
-
Що означає статус критично важливого підприємства для бронювання працівників?
Статус критично важливого підприємства дає право бронювати частину або всіх військовозобов'язаних працівників на період мобілізації, що дозволяє забезпечити стабільну роботу підприємства під час воєнного стану. Джерело
-
Які проблеми виникають у працівників екстреної медичної допомоги щодо бронювання?
Працівники екстреної допомоги скаржаться на низькі зарплати, погані умови праці та тиск з боку керівництва, яке нібито погрожує позбавленням бронювання тим, хто бере участь у протестах. Джерело
-
Як впливає перевищення ліміту бронювання понад 50% на підприємство?
Якщо кількість заброньованих працівників перевищує 50%, керівник підприємства зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати документи на анулювання частини бронювань, щоб привести показники у відповідність до законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників: відсутність обов’язкової ВЛК, оновлення критеріїв критично важливих підприємств та практика застосування
В Україні тривають зміни у системі бронювання військовозобов'язаних працівників, що мають важливе значення для бізнесу та державних структур у період мобілізації. Зокрема, законодавство не передбачає обов’язкове проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для оформлення бронювання, хоча деякі роботодавці вимагають це на практиці. Відсутність висновку ВЛК не впливає на можливість отримання бронювання через офіційні механізми, зокрема через застосунок «Дія». Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №692, яка оновлює порядок визначення критично важливих підприємств та механізм бронювання. Встановлено обов’язкову перевірку статусу критично важливого підприємства, змінено підхід до розрахунку квот на бронювання, зокрема враховується лише основне місце роботи працівника. Перевищення ліміту бронювання понад 50% призводить до обов’язкового анулювання частини бронювань. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості та запобігання зловживанням. Окремі підприємства, як-от ТОВ «Новий Обрій» (власник радіостанції «Радіо П'ятниця»), отримали офіційний статус критично важливих, що дає право бронювати військовозобов'язаних працівників. Водночас у сфері екстреної медичної допомоги виникають проблеми з умовами праці та загрозою позбавлення бронювання для працівників, які беруть участь у протестах. Загалом нові правила та практика їх застосування мають забезпечити баланс між потребами безпеки та стабільністю роботи підприємств під час воєнного стану.