Головне за 27.10.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 14375 джерел

Виявлено: 4 публікації за 27 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Військовий облік працівників у 2026 році: нові критерії критичності, електронний облік, обов’язки роботодавця та перевірки ТЦК

У 2026 році в Україні запроваджуються оновлені правила ведення військового обліку працівників, що включають нові критерії критичності для бронювання, зміни у розрахунку зарплати для заброньованих, а також перехід на електронний кабінет для ведення військового обліку. Вебінар Академії LIGA ZAKON детально розгляне ці нововведення, а також питання квот бронювання та особливості перевірок територіальних центрів комплектування (ТЦК), що є важливими для роботодавців та кадровиків. Законодавство зобов’язує всі юридичні особи вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють або навчаються у них. Для підприємств з невеликою кількістю військовозобов’язаних обов’язки ведення обліку можуть покладатися на працівника служби персоналу за письмовою згодою, що оформлюється відповідною пропозицією. Важливо дотримуватися строків подання документів до територіальних центрів комплектування та забезпечувати належне оповіщення працівників про виклики до ТЦК. Крім того, підприємства повинні щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК, зберігати військово-облікові документи у відповідній формі та дотримуватися вимог щодо оформлення наказів і посадових інструкцій. Недотримання цих вимог тягне за собою штрафи, що можуть сягати десятків тисяч гривень. Таким чином, правильна організація військового обліку є критичною для законної діяльності підприємств у сфері кадрового управління та оборонної готовності країни.