забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14355 джерел
Виявлено: 4 публікації за 11 листопада
-
Які нові правила бронювання працівників без військово-облікових документів введено з 2025 року?
Закон № 4630–IX дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу бронювати працівників без оформлених військово-облікових документів на строк до 45 днів. Після усунення порушень бронювання може бути продовжене, а у разі невиконання вимог роботодавець має право розірвати трудовий договір. Джерело
-
Хто може бути відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві?
Відповідальними можуть бути працівники служби персоналу або спеціально призначені інспектори з військового обліку, залежно від кількості військовозобов’язаних. Ведення обліку сторонніми особами за цивільно-правовим договором не передбачено. Джерело
-
Чи потрібно роботодавцям подавати зведені списки призовників до територіальних центрів комплектування?
З 2025 року обов’язок подавати щорічні зведені списки призовників скасовано. ТЦК тепер самостійно ведуть облік призовників, але роботодавці повинні зберігати раніше сформовані списки та забезпечувати правильне ведення персонального військового обліку. Джерело
-
Як змінилася організація військового обліку з 2025 року?
Впроваджено електронне ведення військового обліку через портал «Резерв+», встановлено нові правила призначення відповідальних осіб, а також посилено контроль за веденням обліку та санкції за порушення. Джерело
-
Чи мобілізують жінок з медичною освітою, які стали на військовий облік?
Жінки з медичною та фармацевтичною освітою, які стали на військовий облік, не підлягають обов’язковій мобілізації. Вони можуть вільно перетинати кордон під час воєнного стану, а служба для них залишається добровільною. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила військового обліку працівників: бронювання без документів, відповідальні особи та зміни в обліку призовників з 2025 року
У 2025 році в законодавстві України відбуваються важливі зміни, що стосуються військового обліку працівників. Закон № 4630–IX вводить можливість для критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу бронювати працівників без оформлених військово-облікових документів на строк до 45 днів, що дозволяє зберегти кадри навіть за наявності порушень у документації. Водночас, якщо працівник не усуне порушення вчасно, роботодавець має право розірвати трудовий договір. Ця процедура бронювання можлива лише один раз на рік, що підкреслює її винятковий характер. Організація військового обліку на підприємствах також зазнає змін. Постанова КМУ № 1487 визначає, що відповідальними за ведення військового обліку можуть бути кадровики або спеціально призначені інспектори, залежно від кількості військовозобов’язаних на підприємстві. Ведення обліку сторонніми особами за цивільно-правовим договором не допускається, а працівники, які беруть на себе ці обов’язки, мають отримувати доплату або займати відповідні посади. Щодо призовників, Постанова КМУ № 916 скасувала обов’язок роботодавців подавати щорічні зведені списки до територіальних центрів комплектування, що значно спрощує процедуру. Проте роботодавці зобов’язані зберігати раніше сформовані списки та забезпечувати правильне ведення персонального військового обліку, оскільки це перевіряється під час інспекцій. Також з 2025 року впроваджується електронне ведення військового обліку через портал «Резерв+», що підвищує ефективність та прозорість процесу. Ці зміни мають важливе значення для роботодавців, кадровиків та військових комісаріатів у контексті мобілізаційної готовності країни.