забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.02.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14448 джерел
Виявлено: 2 публікації за 12 лютого
-
Чи потрібно засвідчувати підписами роздрукований військово-обліковий документ з Резерв+?
Ні, роздрукований військово-обліковий документ з Резерв+ має таку ж юридичну силу, як і електронний оригінал, тому не потребує додаткового засвідчення підписами працівника чи відповідального за облік. Джерело
-
Які штрафи передбачені за неоформлених працівників у 2026 році?
За неоформленого працівника у 2026 році передбачено штраф у розмірі 86 470 грн, а при повторному порушенні протягом двох років – 259 410 грн. Джерело
-
Хто має право накладати штрафи за неоформлених працівників?
Штрафи можуть накладати контролюючі органи, зокрема податкова служба та Держпраці, які проводять перевірки дотримання трудового законодавства. Джерело
-
Чи потрібно подавати звітність за період простою підприємства?
Так, навіть якщо підприємство не вело діяльність і не отримувало доходу, воно зобов’язане подавати податкову, статистичну та фінансову звітність за період простою. Джерело
-
Як організувати військовий облік працівників при відновленні діяльності підприємства?
Важливо налагодити ведення кадрового та військового обліку, створити необхідні документи та забезпечити їх правильне оформлення відповідно до чинного законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила ведення військового обліку працівників у 2026 році: електронні документи, обов’язки роботодавця та штрафи за порушення оформлення трудових відносин
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері військового обліку працівників та оформлення трудових відносин. Зокрема, військово-облікові документи тепер створюються виключно в електронному форматі, а роздруківки з системи Резерв+ мають таку ж юридичну силу, як і оригінали. Відповідно, роботодавцям не потрібно засвідчувати підписами копії чи роздруківки військово-облікових документів, що спрощує ведення військового обліку. Проте інспектори з військового обліку мають перевіряти зчитування інформації з QR-коду для підтвердження достовірності документів. Водночас законодавство посилює вимоги до оформлення працівників. Незалежно від форми власності, роботодавці зобов’язані оформлювати трудові відносини відповідно до Кодексу законів про працю та нового Трудового кодексу України. За неоформлених працівників передбачені значні штрафи, які у 2026 році можуть сягати понад 86 тисяч гривень за одного працівника та понад 259 тисяч гривень при повторних порушеннях. Контролюючі органи, такі як податкова служба та Держпраці, активно здійснюють перевірки, тому дотримання вимог є критично важливим для уникнення фінансових санкцій. Для підприємств, які відновлюють діяльність після тривалого простою, важливо не лише подати всю необхідну податкову, статистичну та фінансову звітність за період простою, а й організувати ведення військового обліку працівників. Комплексний супровід бухгалтерії та кадрового обліку допомагає уникнути штрафів і забезпечує легальний та безпроблемний запуск бізнесу. Консультації з юристами та бухгалтерами є необхідними для правильного виконання обов’язків роботодавця у сфері військового обліку та трудових відносин.