Головне за 30.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 2 публікації за 30 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 4 грудня набирає чинності закон, що дозволяє критично важливим підприємствам бронювати працівників з порушеннями військового обліку на 45 днів для усунення порушень та скорочує випробувальний термін до 45 днів

З 4 грудня 2023 року в Україні набирає чинності новий закон, який регулює питання бронювання працівників з порушеннями військового обліку. Закон дозволяє критично важливим оборонним підприємствам тимчасово, на 45 днів, бронювати працівників, які не стоять на військовому обліку, мають неактуальні документи або перебувають у розшуку за порушення обліку. Протягом цього періоду працівник має усунути всі порушення, після чого його можна буде забронювати на загальних підставах. Це нововведення спрямоване на підтримку оборонних підприємств у період посилення мобілізаційних заходів. Закон також встановлює обмеження на використання бронювання — один раз на рік для кожного працівника. Крім того, для критичних підприємств скорочено випробувальний термін до 45 днів, що раніше міг тривати до півроку. Це дозволить швидше адаптувати працівників і забезпечити їх відповідність військовому обліку. Водночас експерти зазначають, що 45 днів може бути недостатньо для усунення деяких порушень військового обліку, особливо якщо причини не залежать від самого працівника. Законодавчі зміни також відображають тенденцію до збільшення кількості вакансій з можливістю бронювання, що є важливим для підтримки ключових секторів економіки та оборони країни.