забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.03.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14525 джерел
Виявлено: 4 публікації за 20 березня
-
Як подати заяву на тимчасове бронювання працівників із порушеннями військового обліку?
Для подання заяви потрібно авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП, підтвердити статус підприємства, вибрати послугу "Бронювання працівників", вказати дані працівників із порушеннями військового обліку та підписати заяву. Статус заяви можна відстежувати в особистому кабінеті. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець щодо ведення персонального військового обліку?
Роботодавець зобов’язаний вести облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем роботи, регулярно звіряти списки з територіальними центрами комплектування, зберігати документи та забезпечувати актуальність даних військового обліку. Джерело
-
Чи звільнено центри рекрутингу ЗСУ від ведення військового обліку?
Так, Кабінет Міністрів ухвалив законопроект, який знімає з центрів рекрутингу функції ведення персонального військового обліку, щоб уникнути дублювання функцій і підвищити ефективність їх роботи. Джерело
-
Що робити бухгалтеру і кадровику для правильного ведення військового обліку?
Існують комплексні рекомендації, які охоплюють правила обліку, особливості для жінок, строки зберігання документів, дії при отриманні повісток, звітність і перевірки. Вони допомагають уникнути помилок і штрафів при веденні військового обліку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 13 березня 2026 року запроваджено тимчасове бронювання працівників із порушеннями військового обліку через Дію, а центри рекрутингу ЗСУ звільнено від функцій ведення військового обліку, що змінює обов’язки роботодавців і підвищує ефективність системи військового обліку
З 13 березня 2026 року підприємства оборонного комплексу та критично важливі для Збройних Сил України отримали можливість подавати через портал Дія заяви на тимчасове бронювання працівників із порушеннями військового обліку. Це нововведення дозволяє таким працівникам продовжувати роботу, одночасно виправляючи свій статус у військовому обліку протягом 45 днів. Для подання заяви підприємство має мати чинний статус критичності, а керівники або уповноважені особи повинні авторизуватися через КЕП та внести необхідні дані про працівників. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1487 від 30 грудня 2022 року, персональний військовий облік покладається на керівників підприємств, установ та організацій. Вони зобов’язані вести облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів за місцем роботи, регулярно звіряти списки з територіальними центрами комплектування та іншими відповідними органами, а також зберігати всю необхідну документацію. Це забезпечує точність і актуальність військового обліку на підприємствах та у державних органах. Кабінет Міністрів України також схвалив законопроект, який звільняє центри рекрутингу Збройних Сил від функцій ведення персонального військового обліку громадян. Це рішення усуває дублювання функцій і суперечності в законодавстві, що виникли після змін 2025 року, і дозволяє центрам зосередитися на основних завданнях. Для бухгалтерів і кадровиків підготовлено комплексні рекомендації щодо ведення військового обліку, що допоможуть уникнути помилок, штрафів і забезпечити відповідність законодавству.