Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 26 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлені правила військового обліку працівників у 2026 році: електронна перевірка, нові обов’язки роботодавців та посилення контролю за бронюванням

У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у законодавстві та практиці ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Застосунок Резерв+ оновлено для чіткого розмежування військовозобов’язаних і резервістів, що впливає на бронювання працівників і кадрову політику підприємств. Впровадження нового коду ВОС 999 дозволяє ідентифікувати військовозобов’язаних, які не проходили службу, і враховувати їх у квотах бронювання. Кабінет Міністрів затвердив постанову №812, яка вводить електронну модель перевірки військово-облікових документів через Портал Дія. Роботодавці тепер зобов’язані перевіряти актуальність військового обліку працівників не лише за паперовими документами, а й через електронний реєстр, причому електронний документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Також запроваджено електронне подання повідомлень про зміни в облікових даних, що спрощує взаємодію з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). Водночас правоохоронці викрили схему незаконного бронювання через фіктивне працевлаштування, що підкреслює посилення контролю та відповідальності за порушення у військовому обліку. Донецький обласний ТЦК нагадує про обов’язок перебування на військовому обліку та наслідки його порушення, включно з адміністративною відповідальністю та обмеженнями у працевлаштуванні, навчанні та оформленні документів. Нові правила та технології спрямовані на підвищення точності обліку та ефективності управління військовозобов’язаними в умовах воєнного часу.