Які основні зміни у мобілізації в Україні з 2026 року?

З 2026 року впроваджується електронний військовий облік через застосунок "Резерв+", змінено правила бронювання працівників критично важливих підприємств із підвищенням мінімального рівня зарплати для бронювання. Також розширено категорії мобілізованих та уточнено процедури відстрочок.

Хто підлягає мобілізації у 2026 році за віком?

Обов’язковому призову підлягають чоловіки віком від 25 до 60 років, а також військовозобов’язані молодші 25 років, які вже проходили військову службу або мають відповідний статус.

Чи можна перевести мобілізованого працівника на інше підприємство?

Так, за згодою мобілізованого працівника можливе переведення на інше підприємство. Це оформлюється відповідними заявами та наказами, які можна надсилати електронними засобами зв’язку.

Які категорії працівників можуть отримати бронь від мобілізації?

Бронювання надається працівникам критично важливих підприємств, які відповідають вимогам щодо зарплати та військового обліку. Також бронь можуть отримати особи з оновленими даними та без перебування у розшуку ТЦК.

Що рекомендують експерти щодо реформування мобілізації?

Експерти закликають до реформування мобілізації на основі реального аналізу, прозорості та ефективності, щоб підвищити довіру суспільства та оптимізувати процеси мобілізації.

Головне за 30.12.2025 по темі: Мобілізація співробітників

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 30 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни у мобілізації в Україні з 2026 року?

З 2026 року впроваджується електронний військовий облік через застосунок "Резерв+", змінено правила бронювання працівників критично важливих підприємств із підвищенням мінімального рівня зарплати для бронювання. Також розширено категорії мобілізованих та уточнено процедури відстрочок. Джерело
Хто підлягає мобілізації у 2026 році за віком?

Обов’язковому призову підлягають чоловіки віком від 25 до 60 років, а також військовозобов’язані молодші 25 років, які вже проходили військову службу або мають відповідний статус. Джерело
Чи можна перевести мобілізованого працівника на інше підприємство?

Так, за згодою мобілізованого працівника можливе переведення на інше підприємство. Це оформлюється відповідними заявами та наказами, які можна надсилати електронними засобами зв’язку. Джерело
Які категорії працівників можуть отримати бронь від мобілізації?

Бронювання надається працівникам критично важливих підприємств, які відповідають вимогам щодо зарплати та військового обліку. Також бронь можуть отримати особи з оновленими даними та без перебування у розшуку ТЦК. Джерело
Які нові правила харчування мобілізованих у територіальних центрах комплектування?

Мобілізованих забезпечують харчуванням за державний кошт відповідно до каталогу продуктів, що використовується у Збройних Силах України, що покращує умови підготовки до відправлення у війська. Джерело
Що рекомендують експерти щодо реформування мобілізації?

Експерти закликають до реформування мобілізації на основі реального аналізу, прозорості та ефективності, щоб підвищити довіру суспільства та оптимізувати процеси мобілізації. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлені правила мобілізації в Україні на 2026 рік: електронний військовий облік, підвищення зарплатного порогу для бронювання та розширення категорій мобілізованих

У 2026 році в Україні продовжується загальна мобілізація та воєнний стан, що супроводжується суттєвими змінами у мобілізаційній підготовці, військовому обліку та правах мобілізованих. Впроваджується дистанційна постановка на військовий облік через застосунок "Резерв+", а військово-облікові документи переходять у електронний формат, що спрощує процедури та мінімізує ризики втрати документів. Змінено мінімальний рівень зарплати для бронювання працівників критично важливих підприємств, що тепер становить 21 617 гривень 50 копійок, а також розширено можливості бронювання та відстрочок, зокрема для працівників з проблемами в обліку чи тих, хто перебуває у розшуку ТЦК. Верховний Суд України у 2025 році підтвердив правомірність мобілізації осіб до 25 років, якщо вони мають статус військовозобов'язаних, а також роз'яснив особливості соціального захисту військовослужбовців, зокрема щодо пенсій, доплат та статусу учасників бойових дій. Законодавство дозволяє переведення мобілізованих працівників на інші підприємства за їхньою згодою, що не суперечить гарантіям збереження робочого місця. Окрім того, уряд оновив правила харчування мобілізованих у територіальних центрах комплектування, забезпечуючи їх відповідно до стандартів ЗСУ. Експерти та громадські діячі, зокрема Тарас Чмут, наголошують на необхідності реформування мобілізації на основі реального аналізу та прозорості, щоб підвищити ефективність та довіру суспільства. Водночас, мобілізація у 2026 році залишатиметься важливим інструментом оборони, зокрема для комплектування армії фахівцями різних спеціальностей, а також для підтримки критично важливих підприємств через систему бронювання та відстрочок.

LIGA ZAKON, 30 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації