забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.08.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14258 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 23 серпня
-
Як вплине затримка повідомлення працівника про інвалідність на сплату ЄСВ роботодавцем?
Затримка повідомлення не звільняє роботодавця від обов'язку додати підтверджуючі документи та врахувати групу інвалідності при нарахуванні ЄСВ. Важливо застосовувати пільгову ставку з дня отримання документів, незалежно від дати встановлення інвалідності. Джерело
-
Які пільги зі сплати ЄСВ передбачені для працівників з інвалідністю у 2025 році?
З 2025 року для працівників з інвалідністю передбачена знижена ставка ЄСВ — 8,41%. Це дозволяє роботодавцям зменшити податкове навантаження, якщо є відповідні підтверджуючі документи. Джерело
-
Як правильно оформити документи для застосування пільгової ставки ЄСВ?
Потрібно отримати та додати до особової справи працівника копію документа, що підтверджує інвалідність, та врахувати групу інвалідності при нарахуванні відпустки і ЄСВ. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення у сфері ЄСВ у 2025 році?
За порушення термінів сплати або неправильне застосування пільг передбачені штрафи та фінансові санкції. Тому важливо дотримуватися встановлених строків та правил звітності. Джерело
-
Чи можна перевести працівника з інвалідністю на іншу роботу?
Так, якщо працівник не може виконувати попередні обов'язки, можливо перевести його на іншу роботу відповідно до рекомендацій лікаря. У разі відмови або неможливості переведення — розглядається питання звільнення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові норми ЄСВ та інвалідність у 2025: зміни у звітності, пільги та відповідальність роботодавців
У 2025 році в Україні запроваджуються нові правила щодо нарахування та сплати Єдиного соціального внеску (ЄСВ) для працівників з інвалідністю. Закон передбачає зменшену ставку ЄСВ — 8,41%, яка застосовується з дня отримання відповідних документів, незалежно від дати встановлення інвалідності. Це дозволяє роботодавцям легально зменшити податкове навантаження та правильно враховувати пільги, що стимулює офіційне працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас, затримка повідомлення працівника про інвалідність може мати правові наслідки, тому важливо своєчасно додавати підтверджуючі документи до особової справи та враховувати групу інвалідності при нарахуванні відпустки та ЄСВ.