Головне за 01.11.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 14369 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 1 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У жовтні 2025 року надходження ЄСВ до фондів соціального страхування сягнули 51,8 млрд грн: нові правила звільнення працівників та вплив мінімальної зарплати на базу нарахування ЄСВ

У жовтні 2025 року до фондів пенсійного та соціального страхування надійшло 51,8 млрд грн у вигляді єдиного соціального внеску (ЄСВ), який сплачують роботодавці за працівників. Ці кошти не надходять до державного бюджету, а спрямовуються на фінансування пенсій, лікарняних та допомоги з безробіття. Важливою є роль ЄСВ у соціальному захисті населення та забезпеченні стабільності соціальних виплат. Законодавство передбачає, що у разі відсутності працівника на роботі понад 4 місяці без пояснень роботодавець має право звільнити такого працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП. При цьому, якщо працівник фактично не отримує доходу, ЄСВ за нього не нараховується і не сплачується. Для звільнення необхідно зібрати відповідні докази, вести облік відсутності та направити лист-вимогу про пояснення причин відсутності. У 2025 році мінімальна заробітна плата в Україні залишається на рівні 8 000 грн, що впливає на базу нарахування ЄСВ. У проєкті бюджету на 2026 рік передбачено її підвищення до 8 647 грн, що призведе до збільшення суми внеску. Оновлення державних програм підтримки підприємництва, зокрема грантової програми «Власна справа», стимулює сплату ЄСВ та легалізацію працівників. Водночас Пенсійний фонд посилює вимоги до отримувачів соціальної допомоги, що також впливає на соціальне страхування та сплату внесків.