забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.12.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14367 джерел
Виявлено: 21 публікація за 12 грудня
-
Який розмір мінімальної заробітної плати та мінімального ЄСВ у 2026 році?
Мінімальна заробітна плата у 2026 році встановлена на рівні 8 647 грн, що визначає мінімальний страховий внесок ЄСВ у сумі 1 902,34 грн (22% від мінімальної зарплати). Джерело
-
Чи застосовується пільгова ставка ЄСВ для працівників з інвалідністю?
Так, для працівників з інвалідністю застосовується пільгова ставка ЄСВ 8,41%, за умови наявності підтверджуючих документів, таких як довідка МСЕК. Джерело
-
Які зміни у звітності та контролі за сплатою ЄСВ очікуються у 2026 році?
У 2026 році вводяться нові строки подання даних про працівників до ДПС, уніфіковані форми рішень про фінансові санкції, а також посилюється контроль за своєчасністю сплати ЄСВ. Відстрочки та розстрочки заборгованості не передбачені. Джерело
-
Як нараховується ЄСВ при звільненні працівника?
ЄСВ нараховується на всі виплати, що належать працівнику в день звільнення, включно із зарплатою за відпрацьований час та компенсацією за невикористану відпустку. Вимога мінімального внеску не застосовується, якщо місяць відпрацьовано не повністю. Джерело
-
Що зміниться для ФОПів другої та третьої групи щодо ПДВ?
З 2027 року для ФОПів другої та третьої групи з доходом понад 1 млн грн планується запровадження ПДВ, що ускладнить звітність і збільшить податкове навантаження. Джерело
-
Чи можна відстрочити або розстрочити сплату заборгованості з ЄСВ?
Ні, чинне законодавство не передбачає можливості відстрочення або розстрочення заборгованості з ЄСВ, тому сплата має бути своєчасною і в повному обсязі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила нарахування, сплати та звітності ЄСВ у 2026 році: мінімальна зарплата, пільги, відповідальність та зміни для ФОП і роботодавців
У 2026 році в Україні набирають чинності важливі зміни щодо єдиного соціального внеску (ЄСВ), які суттєво вплинуть на бухгалтерів, підприємців та роботодавців. Зокрема, встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати — 8 647 грн, що автоматично підвищує мінімальний страховий внесок ЄСВ до 1 902,34 грн. Збільшено максимальну базу нарахування ЄСВ, а також підвищено ліміти доходів для платників єдиного податку, що вплине на податкове навантаження малого бізнесу. Водночас зберігаються пільги зі сплати ЄСВ для працівників з інвалідністю за ставкою 8,41%, але посилено контроль за їх застосуванням та своєчасністю сплати внеску. Законодавчі новації передбачають уніфікацію форм документів для застосування фінансових санкцій у разі порушень, а також жорсткіші строки подання звітності про працівників до ДПС. Відсутність можливості відстрочення чи розстрочення заборгованості з ЄСВ підкреслює важливість своєчасної сплати внеску для збереження соціальних гарантій. Для ФОПів другої та третьої групи готується запровадження ПДВ при доходах понад 1 млн грн, що суттєво змінить податкове навантаження та звітність. Особливу увагу слід приділити нарахуванню ЄСВ при звільненні працівників: внесок нараховується на всі виплати в день звільнення, але вимога мінімального внеску не застосовується, якщо місяць відпрацьовано не повністю. Працівники з інвалідністю мають право на пільгову ставку, що потребує підтвердження документами. Важливою є також практика судового відновлення страхового стажу для неоформлених працівників, що забезпечує їм соціальний захист. Загалом, зміни у сфері ЄСВ у 2026 році вимагають від платників податків уважності, своєчасності та дотримання нових правил, щоб уникнути штрафів і зберегти соціальні гарантії.