забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.03.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 13 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які зміни у звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році?
У 2026 році для ФОП повертається квартальна форма подання Податкового розрахунку з розбивкою по місяцях кварталу, що оптимізує звітність. Для юридичних осіб залишаються щомісячні звіти з відповідними додатками. Джерело
-
Який розмір ЄСВ для ФОП на загальній системі у 2026 році?
Ставка ЄСВ становить 22% від чистого доходу з мінімальним платежем 1902,34 грн на місяць і максимальним лімітом 38 046,80 грн. Підприємці можуть не сплачувати внесок у місяці без доходу, але цей період не зараховується до страхового стажу. Джерело
-
Хто може отримати допомогу в рамках програми «Енергопідтримка ФОП»?
Допомогу можуть отримати ФОП 2-ї та 3-ї групи, які мають найманих працівників, не мають заборгованості зі сплати ЄСВ і працюють у соціально важливих сферах. Розмір допомоги залежить від кількості працівників і становить від 7 500 до 15 000 грн. Джерело
-
Як отримати довідку про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ?
Потрібно подати заяву у паперовій або електронній формі до контролюючого органу через Електронний кабінет. Довідка готується протягом 5 робочих днів і діє 10 календарних днів. Джерело
-
Чи можна не сплачувати ЄСВ у місяці без доходу?
Так, ФОП може не нараховувати ЄСВ у місяці, коли немає доходу, але цей період не зараховується до страхового стажу, що може вплинути на пенсійне забезпечення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році: повернення квартальної форми, розширення програми енергопідтримки та ліміти сплати внеску
У 2026 році для фізичних осіб-підприємців (ФОП) відбуваються важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ). Міністерство фінансів України готує новий наказ, який повертає квартальну форму подання Податкового розрахунку для ФОП та осіб, що провадять незалежну професійну діяльність, з розбивкою по місяцях кварталу. Це дозволить оптимізувати звітність і зменшити навантаження на підприємців. Для юридичних осіб залишаються щомісячні звіти з відповідними додатками. Водночас Пенсійний фонд розширює службу підтримки, збільшуючи кількість операторів гарячої лінії, що сприяє кращому інформуванню громадян про пенсійне забезпечення та сплату ЄСВ. Розмір ЄСВ для ФОП на загальній системі у 2026 році становить 22% від чистого доходу, з мінімальним платежем 1902,34 грн на місяць і максимальним лімітом 38 046,80 грн. Підприємці можуть не сплачувати внесок у місяці без доходу, але цей період не зараховується до страхового стажу. Для спрощенців 2-ї та 3-ї групи діють фіксовані ставки, а також пільги за умови відсутності заборгованості зі сплати ЄСВ. Уряд продовжив і розширив програму «Енергопідтримка ФОП», що надає одноразову допомогу від 7 500 до 15 000 грн для забезпечення енергонезалежності бізнесу, що особливо актуально в умовах відключень електроенергії. Для отримання довідки про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ платники можуть подати заяву в електронній формі через Електронний кабінет. Довідка видається протягом 5 робочих днів і діє 10 календарних днів. Загалом, нові правила та державна підтримка спрямовані на підвищення прозорості, зручності звітності та фінансової стабільності підприємців у сфері соціального страхування.
LIGA ZAKON, 13 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+3
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+17
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+14
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+2
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів