Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15631 джерел

Виявлено: 84 публікації за 25 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кабмін підвищив вимоги до статусу критично важливих підприємств: нові критерії впливають на сплату ЄСВ, зарплати та бронювання працівників у 2026 році

У 2026 році Кабінет Міністрів України затвердив нові жорсткі критерії для підприємств, які претендують на статус критично важливих для економіки. Ці зміни суттєво впливають на можливість бронювання працівників та зобов’язання зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Зокрема, для аграрних підприємств мінімальна площа оброблюваних угідь збільшена з 500 до 1000 гектарів, а річний дохід — з 20 до 40 млн гривень. Для лісогосподарських підприємств площа зросла у п’ять разів — до 2500 гектарів, а також встановлено мінімальний річний дохід у 10 млн гривень. Крім того, для підприємств із понад 50 працівниками середня зарплата має бути не меншою за подвійну середню по країні, а для компаній із понад 20 працівниками — утричі більшою. Для бізнесу, який працює у трьох і більше областях, встановлено обов’язкову сплату податків і ЄСВ не менше 24 тисяч гривень у кожній області за останні три місяці. Водночас у 2026 році діють загальні правила сплати ЄСВ: ставка становить 22% від бази нарахування, яка включає зарплату, доходи ФОП та винагороди за цивільно-правовими договорами. Для осіб з інвалідністю застосовуються знижені ставки. Фізичні особи-підприємці зобов’язані сплачувати ЄСВ «за себе» незалежно від наявності доходу, за винятком окремих категорій, як пенсіонери чи особи з інвалідністю. Несвоєчасна сплата або неподання звітності загрожує штрафами. Для спрощення підтвердження страхового стажу та сплати внесків у застосунку «Дія» запроваджено мультишеринг довідок ОК-5 та ОК-7, які автоматично передаються партнерам без додаткових запитів. Також діє програма державної підтримки «Точка опори», що компенсує частину зарплат і ЄСВ підприємствам, які постраждали від бойових дій. Ці зміни та нововведення важливі для бухгалтерів, підприємців та кадровиків, оскільки впливають на податкове навантаження, звітність і соціальні гарантії працівників.