забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.09.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15868 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 24 вересня
-
Як нараховується ЄСВ для працівників резидентів Дія Сіті при переході на сумісництво?
ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму зарплати за місяць, якщо працівника звільнили з основного місця роботи та прийняли на сумісництво в одному місяці. Джерело
-
Які документи потрібні для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю?
Потрібен оригінал паперового витягу з рішення експертної команди або електронний витяг із цифровою печаткою МОЗ. Нотаріально засвідчена копія не є підставою для застосування пільгової ставки. Джерело
-
Які зміни у звітності з ЄСВ для юридичних осіб у 2026 році?
З 1 серпня 2026 року юридичні особи подають оновлену щомісячну форму об'єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, що містить персоніфіковані дані про доходи та нарахування. Джерело
-
Що означають рядки 3.2.1–3.4.1 у Розрахунку ЮО з ЄСВ?
Ці рядки містять довідкові суми ЄСВ, які були б сплачені при ставці 22% замість пільгових ставок для осіб з інвалідністю. Вони не впливають на суму ЄСВ до сплати. Джерело
-
Який мінімальний розмір ЄСВ для ФОП у 2026 році і коли його потрібно сплатити?
Мінімальний внесок становить 1902,34 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати 8647 грн). Сплата за ІІІ квартал 2026 року має бути здійснена до 19 жовтня 2026 року. Джерело
-
Які штрафи загрожують за неоформлених працівників та порушення у сфері ЄСВ?
За порушення передбачені податкові штрафи до 75% від суми несплаченого податку, трудові штрафи, а також адміністративна відповідальність посадових осіб. Важливо дотримуватися правильного оформлення та звітності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила нарахування, сплати та звітності з ЄСВ у 2026 році: пільги для осіб з інвалідністю, оновлена звітність для юросіб, відповідальність за порушення та особливості для резидентів Дія Сіті
У 2026 році відбулися важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які стосуються як роботодавців, так і фізичних осіб-підприємців (ФОП). Зокрема, Державна податкова служба України (ДПС) надала роз'яснення щодо нарахування ЄСВ для працівників резидентів Дія Сіті, які переходять на сумісництво в межах одного місяця: внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму зарплати за місяць. Це важливо для правильного обліку та уникнення помилок у нарахуваннях. Для осіб з інвалідністю передбачено застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41%. Однак для її застосування необхідно мати належно засвідчені документи, такі як витяг з рішення експертної команди або посвідчення. Відсутність таких документів може призвести до нарахування внеску за ставкою 22% та викликати перевірки Держпраці з можливими штрафами. Водночас для нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю достатньо копії витягу, нотаріально засвідчена копія не є обов’язковою. Юридичні особи зобов’язані подавати оновлену форму об’єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ щомісяця, починаючи з серпня 2026 року. Звіт містить персоніфіковані дані про доходи фізичних осіб, утримані податки та нарахований ЄСВ. Особливу увагу слід приділяти правильному заповненню додатків (Д1, 4ДФ, Д5) та звірці даних з бухгалтерським обліком. Рядки 3.2.1–3.4.1 у звіті використовуються для довідкових розрахунків недоотриманих сум ЄСВ при застосуванні пільгових ставок і не впливають на суму внеску до сплати. ФОП мають сплачувати мінімальний ЄСВ у розмірі 1902,34 грн на місяць до 19 жовтня 2026 року за ІІІ квартал. Добровільна сплата ЄСВ у 2026 році заблокована, крім окремих категорій. Важливо дотримуватися строків сплати, оскільки несвоєчасна сплата тягне за собою штрафи. Загалом, у сфері ЄСВ посилено контроль за оформленням працівників, правильністю нарахувань та звітності, а порушення можуть призводити до значних штрафів та адміністративної відповідальності. Ці зміни підкреслюють важливість дотримання законодавства про ЄСВ для забезпечення соціальних гарантій працівникам та уникнення фінансових ризиків для роботодавців і підприємців.