Головне за 13.10.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15936 джерел

Виявлено: 21 публікація за 13 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

ЄСВ у 2026 році: ДПС нагадала про максимальну базу внеску, правила пільгової ставки для працівників з інвалідністю та умови звільнення ФОП на військовій службі

Публікації охоплюють кілька практичних питань щодо нарахування та сплати ЄСВ у 2026 році. ДПС нагадала, що максимальна база внеску для більшості застрахованих осіб обмежена двадцятьма мінімальними зарплатами на місяць. Для виплат військовослужбовцям, поліцейським та окремим категоріям службовців встановлена межа у п’ятнадцять мінімальних зарплат. Ці показники потрібно враховувати при обчисленні внеску з доходів працівників. Вони також важливі для перевірки коректності розрахунку страхових виплат, що залежать від заробітку. Окрема увага приділена ставці ЄСВ 8,41% для працівників з інвалідністю. Її застосування пов’язане не лише зі встановленням інвалідності, а й з отриманням роботодавцем підтвердного документа. Якщо виплати нараховано за період до набуття працівником відповідного статусу, пільгова ставка не застосовується лише тому, що нарахування відбулося пізніше. У матеріалі ЛІГА ЗАКОН розглянуто, як це правило впливає на раніше нараховані відпусткові та лікарняні. Це підкреслює важливість правильного визначення періоду, до якого належить дохід. Матеріали також розмежовують пільги для ФОП у зонах бойових дій і звільнення підприємців, які проходять військову службу. Сам факт реєстрації у зоні можливих бойових дій не звільняє ФОП від сплати ЄСВ за себе на загальних підставах. Натомість для мобілізованих підприємців передбачене окреме звільнення, зокрема за умови відсутності найманих працівників та підтвердження проходження служби. У разі помилок у додатку Д1 роботодавцю слід спершу визначити, чи застосовується мінімальна база внеску, а потім виправити звітні показники. Несвоєчасне або неповне нарахування може спричинити фінансові наслідки у вигляді штрафу та пені.