Головне за 16.10.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15946 джерел

Виявлено: 26 публікацій за 16 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

ЄСВ за III квартал потрібно сплатити до 19 жовтня: ДПС нагадала про мінімальний внесок, правила відображення в розрахунку та випадки звільнення підприємців

У жовтні для ФОП і самозайнятих осіб важливий строк сплати ЄСВ за III квартал 2026 року — не пізніше 19 жовтня. Мінімальний щомісячний страховий внесок становить 1 902,34 грн, що відповідає 22% мінімальної зарплати у 8 647 грн. Підприємцям варто перевірити, чи мають вони законні підстави не сплачувати внесок за себе. Несвоєчасна сплата може позначитися як на фінансових зобов’язаннях, так і на формуванні страхового стажу. Окремо слід враховувати, що пільга пов’язана з конкретними законодавчими умовами, а не з будь-яким видом пенсійної виплати. У звітності з ЄСВ важливо узгодити підсумкові показники з даними щодо кожної застрахованої особи. Суми в додатках відображають у гривнях із копійками та округлюють до двох знаків після коми. Підсумок нарахованого внеску формується на підставі показників графи 20 додатка Д1 або ФІЗ-Д1, а не довільним ручним коригуванням загального рядка. Для працівника, звільненого без доходу, правила різняться за додатками: відомості про трудові відносини подають у Д1 і Д5, але не в 4ДФ за відсутності доходу. Це допомагає правильно відобразити кадрову подію, не створюючи сумових показників ЄСВ, яких фактично не було. Публікації також висвітлюють пільги та державні програми, пов’язані з внеском. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника сама по собі не звільняє ФОП від сплати ЄСВ за себе. Водночас для окремих категорій, зокрема пенсіонерів за віком або осіб з інвалідністю за визначених умов, закон передбачає можливість звільнення. Для роботодавців доступні програми компенсацій, у тому числі відшкодування ЄСВ у зв’язку з працевлаштуванням. Отже, під час планування платежів і звітності варто окремо перевіряти строки, статус платника, нарахування за працівниками та відповідність умовам програм підтримки.