Головне за 09.10.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14362 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 9 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада ухвалила закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану з новими нормами дистанційної роботи, гнучкого режиму та бронювання працівників

9 жовтня 2025 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №13335, який суттєво оновлює трудове законодавство в умовах воєнного стану. Закон деталізує порядок укладення та зміни умов трудового договору, зокрема вводить механізми переведення працівників на дистанційну роботу та запровадження гнучкого режиму робочого часу. Важливо, що закон передбачає правові гарантії для мобілізованих працівників, а також заходи щодо захисту їхніх трудових прав у надзвичайних умовах, що є актуальним у контексті воєнного стану. Закон також регламентує тимчасове бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, навіть якщо вони мають проблеми з військовим обліком, на строк до 45 днів. Це дозволяє таким працівникам оформити документи та працювати, зокрема з можливістю дистанційної роботи або гнучкого графіка. Водночас передбачено можливість звільнення, якщо працівник не усуне порушення військового обліку вчасно. Водночас українське законодавство містить обмеження щодо дистанційної роботи: вона заборонена для працівників, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах, для професій, що вимагають фізичної присутності, а також для неповнолітніх. Компанії, як-от BAT Україна, активно впроваджують політики підтримки дистанційної роботи та гнучких умов, створюючи інклюзивне та безпечне робоче середовище. Нагадування від податкової служби про необхідність оформлення трудового договору та повідомлення про прийняття на роботу підкреслює важливість законного оформлення трудових відносин, включно з дистанційною формою роботи.