забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.01.2026 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14407 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 15 січня
-
Чи може сучасний штучний інтелект повністю замінити працівників у бізнесі?
Ні, сучасні дослідження показують, що ШІ здатен повністю автоматизувати лише невелику частину завдань. Більшість складних робочих процесів потребують участі людини через необхідність перевірки, доопрацювання та роботи з візуальними інтерфейсами. Джерело
-
Які професії залишаться затребуваними попри впровадження ШІ?
Попит збережеться на професії у медицині, екології, відновлюваній енергетиці, інформаційній безпеці та аналітиці. Ці сфери важко автоматизувати, оскільки вони потребують складних знань, відповідальності та безпосередньої роботи з людьми. Джерело
-
Як впровадження ШІ впливає на ринок праці у сфері IT?
Впровадження ШІ призводить до скорочення рутинних посад, особливо в IT-секторі, що спричинило масові звільнення у 2025 році. Водночас компанії намагаються перекваліфікувати працівників для роботи з новими технологіями, створюючи нові робочі ролі. Джерело
-
Які приклади успішного використання ШІ у бізнесі в Україні?
Українська компанія VoIPTime розробила платформу для контакт-центрів з AI-модулями, які автоматизують обробку дзвінків, аналіз якості та розпізнавання автовідповідачів. Це підвищує ефективність бізнес-процесів і якість обслуговування клієнтів. Джерело
-
Які правові виклики виникають через використання ШІ у культурній сфері?
Використання ШІ для відтворення голосу та образу людей створює ризики несанкціонованого використання. Наприклад, актор Метью Макконахі зареєстрував свій голос і образ як торговельні марки, щоб захистити їх від неправомірного застосування у цифрових продуктах на базі ШІ. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Сучасний штучний інтелект у бізнесі: обмеження автоматизації, вплив на ринок праці та приклади цифровізації бізнес-процесів в Україні та світі
Штучний інтелект (ШІ) активно трансформує бізнес-процеси, але сучасні дослідження свідчать про його обмежену здатність повністю замінити людську працю у складних завданнях. За результатами дослідження Scale AI та Center for AI Safety, лише близько 2,5% робочих завдань можуть бути повністю автоматизовані, а більшість завдань потребує участі людини через складність перевірки, візуальної обробки та багаторазового доопрацювання. Це підкреслює, що ШІ наразі є інструментом доповнення, а не повної заміни працівників. Водночас у 2025 році світова IT-галузь зазнала масштабних скорочень персоналу, частково через впровадження автоматизації та ШІ. Найбільше звільнень припало на США та Індію, де великі корпорації скорочували рутинні посади, одночасно намагаючись перекваліфікувати кадри для роботи з новими технологіями. Проте, за прогнозами, попит на висококваліфікованих спеціалістів у сферах медицини, екології, інформаційної безпеки та аналітики зростатиме, оскільки ці професії важко автоматизувати. Приклади впровадження ШІ у бізнесі в Україні демонструє компанія VoIPTime, яка створила платформу для контакт-центрів з AI-модулями, що автоматизують обробку дзвінків, аналіз якості та розпізнавання автовідповідачів. Це дозволяє оптимізувати бізнес-процеси, підвищувати якість обслуговування та знижувати витрати. Водночас у культурній сфері зростає увага до правового та етичного регулювання використання ШІ, як показує приклад Метью Макконахі, який офіційно захистив свій голос і образ від несанкціонованого застосування у цифрових продуктах на базі ШІ. Таким чином, цифровізація та автоматизація бізнесу з використанням штучного інтелекту є незворотнім трендом, але вона супроводжується викликами у сфері правового регулювання, етики та збереження робочих місць. Бізнесу важливо адаптуватися до нових технологій, розвивати нові навички працівників і впроваджувати ШІ як інструмент підвищення ефективності, а не як повну заміну людської праці.