забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.06.2026 по темі: Рада бізнес-омбудсмена
ЕкспортОпрацьовано: 15631 джерел
Виявлено: 1 публікація за 25 червня
-
Чи потрібно сплачувати ПДФО та військовий збір за перевезення працівників на роботу, якщо неможливо персоніфікувати дохід?
ДПС вважає, що навіть якщо неможливо персоніфікувати дохід кожного працівника, оподаткування ПДФО та військовим збором залишається обов’язковим. Однак відсутність методики визначення доходу ускладнює це завдання, що викликає суперечки та судові розгляди. Джерело
-
Чи нараховується ЄСВ на вартість перевезення працівників?
За офіційною позицією ДПС, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) на вартість перевезення працівників не нараховується, оскільки такі витрати входять до переліку виплат, на які ЄСВ не поширюється. Джерело
-
Яка позиція судів щодо оподаткування неперсоніфікованого доходу від перевезення працівників?
Судова практика, зокрема Верховний Суд, вимагає персоніфікації доходу для оподаткування. Якщо дохід не можна чітко прив’язати до конкретної особи, вимоги податкових органів визнаються протиправними. Джерело
-
Що рекомендує Рада бізнес-омбудсмена у випадках спорів з ДПС щодо оподаткування перевезення працівників?
Рада бізнес-омбудсмена радить підприємствам організовувати облік користувачів перевезення, отримувати індивідуальні податкові консультації та використовувати судову практику для захисту своїх прав у разі конфліктів з податковими органами. Джерело
-
Чи існує методика визначення вартості перевезення для кожного працівника?
Наразі законодавство не містить чіткої методики визначення вартості перевезення для кожного працівника при групових перевезеннях, що ускладнює правильне оподаткування таких послуг. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
ДПС наполягає на оподаткуванні ПДФО та військовим збором вартості перевезення працівників, незважаючи на відсутність методики персоніфікації доходу, але ЄСВ не нараховується – позиція Ради бізнес-омбудсмена та судова практика
Державна податкова служба України (ДПС) у своєму останньому роз’ясненні підтвердила, що безкоштовне перевезення працівників на роботу та з роботи, організоване роботодавцем через стороннього перевізника, вважається додатковим благом і підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 18% та військовим збором 5%. При цьому ДПС наголошує, що неможливість персоніфікувати дохід кожного працівника не звільняє від обов’язку сплати цих податків, хоча методика визначення частки доходу кожного працівника відсутня. Водночас, на вартість перевезення не нараховується єдиний соціальний внесок (ЄСВ), що підтверджується відповідним переліком виплат, на які ЄСВ не нараховується. Ця позиція ДПС викликає суперечливі оцінки, оскільки відсутність методики персоніфікації доходу унеможливлює чітке визначення об’єкта оподаткування. Судова практика, зокрема рішення Верховного Суду, підтримує позицію, що додаткове благо має бути персоніфікованим і пов’язаним із конкретною особою, інакше вимоги оподаткування визнаються протиправними. Прикладом є випадок із «шведським столом», коли Рада бізнес-омбудсмена (РБО) підтримала підприємство, яке оскаржувало штраф за відсутність персоніфікації доходу від харчування працівників. Таким чином, ситуація з оподаткуванням вартості перевезення працівників залишається неоднозначною. Роботодавцям рекомендується організовувати облік користувачів перевезення, отримувати індивідуальні податкові консультації та враховувати судову практику. Рада бізнес-омбудсмена, зокрема її представники, як Роман Ващук, наголошують на необхідності врегулювання цього питання для уникнення конфліктів між бізнесом і податковими органами.