забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.09.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14268 джерел
Виявлено: 2 публікації за 16 вересня
-
Які зміни внесено до процедури перенесення вихідних і робочих днів у КЗпП з грудня 2023 року?
З грудня 2023 року ініціатива перенесення вихідних і робочих днів перейшла від Кабміну до роботодавця. Тепер роботодавець самостійно визначає порядок перенесення, погоджуючи це з профспілками або представниками працівників, без обов'язкової участі Кабміну. Джерело
-
Чи можна застосовувати нову процедуру перенесення робочих днів під час воєнного стану?
Так, Держпраці роз'яснила, що нова редакція ст. 67 КЗпП, яка регулює перенесення робочих днів, не підпадає під обмеження Закону № 2136 і може застосовуватися в умовах воєнного стану за умови дотримання трудового законодавства. Джерело
-
Які умови потрібно виконати роботодавцю при перенесенні вихідних і робочих днів під час воєнного стану?
Роботодавець має забезпечити, щоб перенесення було передбачене трудовим або колективним договором, або погоджене з профспілкою чи представниками працівників. Також потрібно дотримуватися норм тривалості робочого часу та правильно оформити наказ про перенесення. Джерело
-
Які особливості охорони секретних винаходів під час воєнного стану були обговорені на заході АПУ?
Обговорювалися питання патентування секретних об'єктів, взаємодії з режимно-секретними органами, правового статусу секретних винаходів та процедури подання заявок, що містять державну таємницю, з урахуванням особливостей воєнного стану. Джерело
-
Хто організував захід щодо охорони секретних винаходів у 2025 році?
Захід організували Комітет Асоціації правників України з інтелектуальної власності спільно з Українським національним офісом інтелектуальної власності та інновацій (УКРНОІВІ). Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці роз'яснила застосування нової процедури перенесення робочих днів під час воєнного стану та обговорено правові особливості охорони секретних винаходів в оборонній сфері
У серпні 2025 року Державна служба з питань праці надала важливі роз'яснення щодо перенесення вихідних і робочих днів у період воєнного стану. Зміни до Кодексу законів про працю, внесені наприкінці 2023 року, передбачають, що ініціатива щодо перенесення днів належить роботодавцю, а не Кабінету Міністрів. Держпраці уточнила, що ця норма не підпадає під обмеження, встановлені Законом № 2136, який регулює трудові відносини під час воєнного стану, тож роботодавці можуть застосовувати нову процедуру, дотримуючись вимог трудового законодавства та погоджуючи рішення з профспілками або представниками працівників. Окремо було наголошено на важливості дотримання норм тривалості робочого часу та правильного оформлення наказів про перенесення днів, що допоможе уникнути порушень і проблем із нарахуванням заробітної плати. Для підприємств із шестиденним робочим тижнем перенесення робочих днів є складним через вимоги щодо щотижневого безперервного відпочинку. У вересні 2025 року в Києві відбувся спеціалізований захід, організований Асоціацією правників України та Українським національним офісом інтелектуальної власності, присвячений правовій охороні секретних винаходів в умовах воєнного стану. Учасники обговорили особливості патентування секретних об'єктів, взаємодію з режимно-секретними органами та практичні аспекти подання заявок. Цей захід підкреслив важливість правового захисту інтелектуальної власності в оборонній сфері в умовах воєнного стану.