забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.10.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14362 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 9 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи звільняє воєнний стан роботодавця від обов'язку виплачувати зарплату працівникам?
Ні, воєнний стан не звільняє роботодавця від обов'язку виплачувати зарплату працівникам, які не могли виконувати обов'язки з незалежних від них причин. Якщо не оформлено простій чи призупинення трудових договорів, працівники мають право на середній заробіток. Джерело
-
Які нові правила праці ухвалила Верховна Рада для умов воєнного стану?
Верховна Рада ухвалила закон, який деталізує умови укладення та зміни трудових договорів, дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, а також припинення трудових відносин у разі неможливості роботи через бойові дії. Закон також передбачає правові гарантії для мобілізованих працівників. Джерело
-
Як змінилися правила призначення керівників комунальних закладів під час воєнного стану?
Під час воєнного стану конкурси на посади керівників комунальних закладів охорони здоров'я не проводяться. Призначення здійснюється уповноваженим виконавчим органом без конкурсного відбору, що спрощує управління в складних умовах. Джерело
-
Які обмеження щодо оприлюднення інформації встановив Кабмін для ПАТ «Укргідроенерго» під час воєнного стану?
Кабмін заборонив публікувати інформацію, яка може розкривати дані про критичну інфраструктуру, зокрема стратегічні плани, звіти про управління та значні правочини. Це спрямовано на захист безпеки енергетичної системи України. Джерело
-
Чи може роботодавець звільнитися від відповідальності за несвоєчасну оплату праці під час воєнного стану?
Роботодавець може бути звільнений від відповідальності за порушення строків оплати, якщо доведе, що це сталося через бойові дії або непереборні обставини. Проте це не звільняє його від обов'язку виплатити заробітну плату. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховний Суд підтвердив обов'язок роботодавців виплачувати зарплату під час воєнного стану, а Верховна Рада ухвалила нові правила трудових відносин в умовах воєнного стану
Верховний Суд України у справі щодо КП "Токмацька багатопрофільна лікарня" підтвердив, що військова агресія, введення воєнного стану та окупація території не звільняють роботодавця від обов'язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої трудові обов'язки з незалежних від них причин. Суд наголосив, що невжиття роботодавцем організаційно-правових заходів, таких як оформлення простою чи призупинення трудових договорів, не позбавляє працівників права на оплату праці. Це рішення підкреслює важливість дотримання трудових прав навіть у надзвичайних умовах воєнного стану. 9 жовтня 2025 року Верховна Рада України ухвалила закон, який удосконалює регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану. Закон деталізує особливості укладення та зміни умов трудового договору, дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, а також припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії. Особлива увага приділяється правовим гарантіям для мобілізованих працівників та збереженню їх трудового статусу. Закон спрямований на баланс між гнучкістю для роботодавця та захистом трудових прав громадян. Крім того, у воєнний час спрощено процедури призначення керівників комунальних закладів охорони здоров'я без проведення конкурсів, що дозволяє оперативно управляти закладами в складних умовах. Кабінет Міністрів також встановив правила обмеження оприлюднення інформації про критичну інфраструктуру, що підвищує безпеку енергетичної системи України. Загалом, ці зміни відображають адаптацію правового поля до викликів воєнного стану, забезпечуючи захист прав працівників і безпеку державних інституцій.
LIGA ZAKON, 09 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Військове право та законодавство
+9
Про що тема: Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час
Відшкодування збитків від агресії рф проти України
+13
Про що тема: Про можливості компенсацій, національні та міжнародні механізми відшкодування збитків, завданих агресією росією проти України
Страхування воєнних ризиків
+50
Про що тема: Законодавство, міжнародні та урядові проекти, що визначають та знижують воєнні ризики для власників майна, боржників та кредиторів
ТЦК: повноваження, функції, перевірки
+87
Про що тема: Опис Все про ТЦК: військовий облік, функціонал, повноваження та перевірки підприємств
Критерії критично важливих підприємств
+19
Про що тема: Порядок та критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які є критично важливими для економіки в особливий період
Мобілізація співробітників
+4
Про що тема: Питання військового обліку та мобілізації співробітників підприємств
Ведення військового обліку на підприємствах
+8
Про що тема: Правила ведення військового обліку на підприємствах в умовах воєнного стану
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
+4
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни
+4
Про що тема: Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати