забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.09.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 15835 джерел
Виявлено: 2 публікації за 7 вересня
-
Які граничні строки валютних розрахунків встановлені під час воєнного стану?
Під час воєнного стану базовий граничний строк валютних розрахунків за зовнішньоекономічними операціями становить 180 календарних днів, але для окремих товарів встановлені спеціальні строки, які залежать від дати операції та коду УКТ ЗЕД. Джерело
-
Як регулюється надання одноразової грошової допомоги в умовах воєнного стану?
Кабінет Міністрів України затвердив порядок надання одноразової грошової допомоги вразливим категоріям населення, які проживають у зонах бойових дій, на опалювальний сезон 2026/27 року, з фінансуванням з державного бюджету та міжнародних організацій. Джерело
-
Чи потрібно вносити зміни до колективного договору при зміні умов оплати праці під час воєнного стану?
Якщо на підприємстві є колективний договір, зміни умов оплати праці можливі лише за згодою сторін та внесенням змін до договору. Відсутність колективного договору спрощує процедуру, дозволяючи роботодавцю оформити зміни наказом. Джерело
-
Які умови вважаються істотними при зміні оплати праці?
Істотними умовами є система та розмір оплати праці, пільги, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна посадових обов’язків та інші, що впливають на трудові відносини. Джерело
-
Як повідомляти працівників про зміну істотних умов праці під час воєнного стану?
Під час воєнного стану працівників можна повідомляти про зміни істотних умов праці без дотримання звичайних строків, але роботодавець повинен мати письмові докази інформування та згоди або відмови працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Правові особливості валютних розрахунків, одноразової грошової допомоги та зміни умов оплати праці в умовах воєнного стану у 2026 році: нові правила НБУ, КМУ та трудового законодавства
У 2026 році в умовах воєнного стану в Україні діють особливі правові норми, що регулюють валютні розрахунки, соціальну допомогу та трудові відносини. Національний банк України спільно з Кабінетом Міністрів встановив диференційовані граничні строки валютних розрахунків за зовнішньоекономічними операціями, які залежать від категорії товарів та дати операції. Це дозволяє адаптувати валютний контроль до складних умов воєнного часу, зокрема для аграрної продукції, сільськогосподарської техніки та залізничного обладнання. Кабінет Міністрів України затвердив порядок надання одноразової грошової допомоги вразливим категоріям населення, які проживають у зонах бойових дій, на опалювальний сезон 2026/27 року. Фінансування здійснюється за рахунок державних та міжнародних коштів, а також передбачено механізми контролю та звітності. Це важливий соціальний захід, що підтримує населення в складних умовах воєнного стану. У сфері трудових відносин законодавство передбачає особливості зміни умов оплати праці під час воєнного стану. Зміни істотних умов праці можливі лише за умови змін в організації виробництва, а повідомлення працівників про такі зміни може відбуватися без дотримання звичайних строків. Відсутність колективного договору спрощує процедуру внесення змін, але роботодавець зобов’язаний документально підтвердити інформування працівників. Ці новації спрямовані на гнучкість управління трудовими ресурсами в умовах воєнного часу.