забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.04.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 1 публікація за 6 квітня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які зміни пропонують у Верховній Раді щодо звільнення за прогул під час воєнного стану?
Пропонується внести зміни до трудового законодавства, які зобов’язують роботодавців з’ясовувати поважність причин відсутності працівника, включаючи воєнні дії та повітряні тривоги, щоб уніфікувати підходи до звільнення та зменшити судові спори. Джерело
-
Чи є воєнний стан автоматичною підставою для виправдання прогулу?
Ні, сам факт воєнного стану не є автоматичною підставою для виправдання прогулу. Потрібно довести, як саме воєнні обставини вплинули на можливість працівника з’явитися на роботу. Джерело
-
Які обставини вважаються поважними причинами відсутності на роботі за новим законопроєктом?
Поважними причинами вважаються надзвичайні ситуації, транспортні перебої, воєнні дії, повітряні тривоги, виконання громадянського обов’язку, догляд за хворим членом сім’ї, стан здоров’я та відсутність за погодженням із керівником. Джерело
-
Як закон захищає працівників у зонах активних бойових дій?
Працівників, які працюють у зонах активних бойових дій, закон захищає від звільнення за прогул, що є окремою гарантією їхніх трудових прав у складних умовах. Джерело
-
Чи вважається сигнал повітряної тривоги поважною причиною відсутності на роботі?
Так, сигнал повітряної тривоги визнається об’єктивною причиною, яка може перешкоджати виконанню трудових обов’язків, і звільняє працівника від відповідальності за відсутність у цей період. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховна Рада пропонує законодавчо врегулювати звільнення за прогул з урахуванням правових особливостей воєнного стану та поважних причин відсутності на роботі
Верховна Рада України розглядає законопроєкт, який має на меті врегулювати питання звільнення працівників за прогул, особливо в умовах воєнного стану. Ініціатива передбачає внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю, що зобов’язує роботодавців перед звільненням обов’язково з’ясовувати поважність причин відсутності працівника. Серед поважних причин пропонується закріпити надзвичайні ситуації, транспортні перебої, воєнні дії, повітряні тривоги, виконання громадянського обов’язку, догляд за хворим членом сім’ї, стан здоров’я та відсутність за погодженням із керівником. Особливу увагу законопроєкт приділяє воєнному стану, який не вважається автоматичним виправданням для прогулу. Верховний Суд вже сформував позицію, що сам факт воєнного стану не є достатньою підставою для звільнення, необхідно довести, як саме ці обставини вплинули на можливість працівника з’явитися на роботу. Водночас закон захищає працівників у зонах активних бойових дій від звільнення за прогул. Також законопроєкт визнає сигнал повітряної тривоги об’єктивною причиною відсутності, що звільняє працівника від відповідальності за прогул у цей період. Відсутність на роботі за погодженням із керівником також не вважається дисциплінарним проступком. Ці зміни мають уніфікувати підходи до звільнення, зменшити кількість судових спорів і захистити права працівників у складних умовах воєнного стану.
LIGA ZAKON, 06 квітня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Охоронна діяльність
+4
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+55
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
+9
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Легалізація документів
+9
Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Земельне право
+5
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Банківська діяльність
+35
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ
Теплоенергетика
+7
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Ліцензії, дозволи
+70
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Первинні документи
+8
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку