Головне за 06.02.2026 по темі: Актуальне для бухгалтера

Опрацьовано: 14445 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 6 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Ключові податкові та бухгалтерські зміни 2026 року: нові правила звітності ФОП, розрахунок середньої зарплати для критично важливих підприємств, оновлення лікарняних та очікування ЄС щодо реформ ПДВ і єдиного податку

У 2026 році підприємства, які прагнуть отримати статус критично важливих, повинні дотримуватися нових вимог щодо розрахунку середньої заробітної плати та відсутності заборгованості зі сплати податків і ЄСВ. Експерти наголошують на правильності обліку зарплати, включно з окладами, надбавками, лікарняними та іншими виплатами, а також на ризиках, пов'язаних із невиплатою або неправильним урахуванням зарплати. Для ФОП першої та другої груп встановлено обов'язок щомісячно відображати авансові внески військового збору у декларації, незалежно від дати сплати, що підкреслює важливість своєчасної звітності. Закон №4683 вносить суттєві зміни у порядок видачі та контролю листків непрацездатності, зокрема зберігається право на паперові лікарняні у випадках технічної неможливості формування електронних. Територіальні органи ПФУ отримують розширені повноваження для перевірок обґрунтованості лікарняних, а у разі виявлення необґрунтованих документів можуть зупинити фінансування та вимагати повернення коштів із можливістю примусового стягнення. Ці зміни набирають чинності через два місяці після публікації. Представництво ЄС в Україні очікує від України прискорення податкових реформ, зокрема наближення систем ПДВ та акцизів до європейських стандартів, скасування преференційних режимів та забезпечення рівних умов для платників податків. Міністр фінансів Литви радить імплементувати директиви ЄС без ускладнень, мінімізувати пільги та активно використовувати цифрові технології для ефективного адміністрування. Водночас зросли штрафи за неоформлених працівників, що вимагає від бізнесу більш відповідального підходу до легального працевлаштування.