забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.06.2026 по темі: Актуальне для бухгалтера
ЕкспортОпрацьовано: 15719 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 15 червня
-
Які прогнозні показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 2027–2029 роки?
Мінімальна зарплата зросте з 9546 грн у 2027 році до 11114 грн у 2029 році. Прожитковий мінімум для працездатних осіб також буде підвищуватися, зокрема до 4278 грн у 2029 році. Джерело
-
Що змінилося у судовій практиці щодо відмови ДПС у реєстрації податкових накладних?
Верховний Суд постановив, що ДПС не може відмовляти у реєстрації податкових накладних без конкретних і мотивованих причин. Загальні формулювання про «ненадання документів» є недостатніми, потрібен детальний аналіз доказів. Джерело
-
Які умови призупинення трудових договорів під час воєнного стану?
Призупинення можливе лише за одночасної неможливості роботодавця надати роботу та працівника її виконувати. Під час призупинення договору не виплачується зарплата і не надаються відпустки. Джерело
-
Чи можуть ФОП вільно розпоряджатися грошима з робочого рахунку на власні потреби?
Так, ФОП на загальній системі можуть вільно використовувати чистий дохід після сплати податків. Використання коштів на особисті потреби є легальним за умови дотримання податкової дисципліни. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт про особливі інвестиційні рахунки для фізичних осіб?
Законопроєкт пропонує створити інвестиційні рахунки з податковими пільгами, зокрема звільненням від ПДФО та військового збору за умови дотримання мінімальних строків розміщення коштів, що сприятиме залученню приватного капіталу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум на 2027–2029 роки, судова практика щодо розблокування ПН, умови призупинення трудових договорів та податкові пільги для інвесторів і ФОП
Міністерство фінансів України оприлюднило прогнозні показники мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму та посадових окладів на 2027–2029 роки. Зокрема, мінімальна зарплата зросте з 9546 грн у 2027 році до 11114 грн у 2029 році, а прожитковий мінімум для працездатних осіб також буде підвищуватися. Важливою новацією є запропонований механізм індексації зарплати для бюджетників, який передбачає щорічне «обнулення» індексу споживчих цін, що може зменшити суму індексації порівняно з попереднім підходом. У судовій практиці Верховний Суд підтвердив, що Державна податкова служба не має права відмовляти у реєстрації податкових накладних без конкретних, обґрунтованих причин. Відмова має містити детальний аналіз доказів, а загальні формулювання про «ненадання документів» є недостатніми. Це рішення підкреслює важливість змістовної оцінки поданих платником доказів та дотримання принципів належного урядування. Мінекономіки уточнило умови призупинення трудових договорів у період воєнного стану, наголосивши, що призупинення можливе лише за одночасної неможливості роботи для обох сторін. Під час призупинення договору роботодавець не зобов’язаний виплачувати зарплату чи надавати відпустки, а компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку при звільненні не нараховується. Для ФОП на загальній системі наголошується, що вони можуть вільно розпоряджатися чистим доходом після сплати податків, а використання коштів з робочого рахунку на особисті потреби є легальним. Також у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про особливі інвестиційні рахунки для фізичних осіб, що передбачає податкові пільги, зокрема звільнення від ПДФО та військового збору за умови дотримання мінімальних строків розміщення коштів. Це відкриває нові можливості для залучення приватного капіталу в економіку України. Загалом, останні законодавчі та судові новини мають важливе значення для бухгалтерів, податкових консультантів, підприємців та кадровиків, оскільки впливають на податкове планування, ведення бухгалтерського обліку та кадрову політику в умовах змін у законодавстві та економічній ситуації.