Головне за 15.06.2026 по темі: Військове право та законодавство

Опрацьовано: 15719 джерел

Виявлено: 23 публікації за 15 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кабмін запровадив мотиваційні контракти, нову систему виплат до 460 тис. грн та реформу мобілізації з чіткими термінами служби та відстрочками для військовослужбовців

У червні 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №768, що започатковує дворічний експериментальний проєкт мотиваційних контрактів для військовослужбовців ЗСУ, Національної гвардії, СБУ та інших силових структур. Ця реформа передбачає чітко визначені терміни служби від 6 до 24 місяців залежно від посади та бойового досвіду, а також диференційовану систему грошового забезпечення з максимальною сумою виплат до 460 тисяч гривень на місяць. Військові, які виконують бойові завдання на передовій, отримують значно вищі доплати, а також премії за штурмові дії, взяття полонених та знищення противника. Окрім фінансових стимулів, реформа вводить прозорі правила проходження військової служби, гарантує відстрочки від мобілізації після завершення контракту, а також передбачає нові формати контрактів — піхотно-штурмові, бойові та базові. Важливо, що військові, які укладають мотиваційні контракти, можуть проходити службу без медичного огляду та психологічного відбору (для іноземців та осіб без громадянства). Для новобранців організовано базову та фахову підготовку. Паралельно з реформою контрактної служби посилюється контроль за мобілізаційною підготовкою та обліком військовозобов’язаних. Підприємства зобов’язані подавати звіти про наявність транспортних засобів до територіальних центрів комплектування навіть за відсутності транспорту, а судова практика підтверджує необхідність належного вручення повісток для застосування обмежень. Також оновлено правила бронювання військовозобов’язаних, що дозволяє зберігати критично важливих працівників на робочих місцях під час мобілізації. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності мобілізації, соціального захисту військових та забезпечення обороноздатності країни в умовах воєнного стану.