забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.06.2026 по темі: Військове право та законодавство
ЕкспортОпрацьовано: 15635 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 26 червня
-
Що визначає ККС ВС щодо дезертирства та нез'явлення на службу військовослужбовців?
ККС ВС уточнив, що дезертирство у формі нез'явлення на службу кваліфікується лише за чітким переліком законодавства. Нез'явлення після звільнення з-під варти не є дезертирством, а відсутність конкретної дати прибуття та поважних причин понад три доби є ключовими для кваліфікації. Джерело
-
Які основні зміни у військовому обліку працівників передбачає постанова Кабміну №812?
Постанова №812 вводить електронний військовий облік через Портал Дія, зобов'язує роботодавців перевіряти актуальність військово-облікових документів, подавати електронні повідомлення про зміни та проводити щорічне звіряння списків із територіальними центрами комплектування. Джерело
-
Які права має військовослужбовець щодо компенсації за невикористану відпустку після звільнення?
Військовослужбовці, які мають дітей, мають право на грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної додаткової соціальної відпустки, навіть у період воєнного стану. Відсутність виплати такої компенсації визнається судом протиправною бездіяльністю військової частини. Джерело
-
Що передбачає експериментальний порядок переміщення військовослужбовців ЗСУ?
Постанова Кабміну №806 запроваджує механізм переміщення військових у межах корпусу за їхньою ініціативою. Право на переміщення мають військові до старшого сержанта, які не є офіцерами. Переміщення здійснюється через електронний портал і спрямоване на підвищення мотивації та оптимізацію кадрового ресурсу. Джерело
-
Чи оподатковується ПДФО грошова допомога на поховання військовослужбовців?
Сума грошової допомоги на поховання, що виплачується членам сімей військовослужбовців, які загинули або померли під час служби, не підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором. Якщо компенсація перевищує встановлений законом розмір, надлишок оподатковується як інші доходи. Джерело
-
Які основні умови нового базового контракту ЗСУ?
Базовий контракт ЗСУ укладається на 24 місяці для фахівців тилового та небойового забезпечення. Мінімальна зарплата становить 30 тис. грн, з можливістю збільшення до 70 тис. грн. Передбачені соціальні гарантії, іпотека під 3%, збереження роботи та відстрочка від мобілізації після служби. Контракт не виключає можливості направлення на бойові завдання. Джерело
-
Як суди ставляться до депонування виплат військовим?
Суди визнають депонування вже нарахованих сум військовослужбовцям протиправним і зобов'язують виплатити ці кошти. Водночас одноразові виплати за постановами Кабміну суворо прив'язані до виконання визначених умов, і без їх дотримання суди відмовляють у стягненні. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Ключові зміни у військовому обліку, мобілізації, соціальному забезпеченні та нові контракти для військовослужбовців у 2026 році: судова практика, урядові постанови та правові роз'яснення
У червні 2026 року відбулися важливі оновлення у сфері військової служби, мобілізації, обліку військовозобов'язаних та соціального забезпечення військовослужбовців. Верховний Суд України та Касаційний кримінальний суд Верховного Суду роз'яснили межі дезертирства та умови нез'явлення на службу, підкресливши, що кваліфікація дезертирства має базуватися на чітко визначених законодавством критеріях. Водночас суди підтвердили право військовослужбовців на компенсацію за невикористані соціальні відпустки, навіть у період воєнного стану. Кабінет Міністрів України затвердив постанови №812 та №768, які суттєво змінюють правила ведення військового обліку та систему військових контрактів. Впроваджується електронна модель обліку через Портал Дія, що передбачає нові вимоги для роботодавців щодо перевірки військово-облікових документів і звіряння списків. Нова система контрактів встановлює чіткі строки служби, мінімальні зарплати від 30 тис. грн, соціальні гарантії, іпотеку під 3% та відстрочку від мобілізації після служби. Запроваджено також експериментальний порядок переміщення військовослужбовців за їхньою ініціативою у межах корпусу. Судова практика свідчить про захист прав військових у спорах щодо грошового забезпечення, зокрема протиправність депонування нарахованих сум. Водночас суди суворо дотримуються умов для одноразових виплат за постановами Кабміну. Також підтверджено законність мобілізації осіб без оформленої відстрочки, якщо вони не зверталися з відповідними заявами до набуття статусу військовослужбовця. Загалом, зміни спрямовані на підвищення ефективності військового обліку, мотивації військовослужбовців та забезпечення їх соціальних прав у складних умовах воєнного часу.