забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.12.2025 по темі: Про розвиток цифрової інфраструктури
ЕкспортОпрацьовано: 14389 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 грудня
-
Чи є щорічна оплачувана перерва гіг-спеціаліста базою для нарахування ЄСВ?
Ні, щорічна оплачувана перерва гіг-спеціаліста, передбачена гіг-контрактом з резидентом Дія Сіті, не є базою для нарахування єдиного соціального внеску. Джерело
-
Який закон регулює правовий режим гіг-спеціалістів у Дія Сіті?
Правовий режим гіг-спеціалістів у Дія Сіті регулюється Законом України № 1667 "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні". Джерело
-
Чи поширюється КЗпП на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті?
Ні, дія Кодексу законів про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті. Джерело
-
Хто є платником єдиного внеску за гіг-спеціалістів у Дія Сіті?
Платником єдиного внеску є резидент Дія Сіті, який здійснює виплати гіг-спеціалістам, але базою для нарахування ЄСВ є лише винагорода за виконані роботи, а не оплачувана перерва. Джерело
-
Як оплачується щорічна оплачувана перерва гіг-спеціаліста?
Оплата щорічної оплачуваної перерви здійснюється за рахунок коштів резидента Дія Сіті відповідно до умов гіг-контракту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
ГУ ДПС у Черкаській області роз'яснює: щорічна оплачувана перерва гіг-спеціаліста не є базою для нарахування єдиного внеску в рамках цифрової інфраструктури Дія Сіті
ГУ ДПС у Черкаській області надала офіційне роз'яснення щодо нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) на дохід гіг-спеціалістів, зокрема у випадку щорічної оплачуваної перерви, передбаченої гіг-контрактом з резидентом Дія Сіті. Відповідно до Закону України № 1667, що регулює правовий режим Дія Сіті, гіг-спеціалісти мають право на оплачувану перерву, яка не є винагородою за виконані роботи, а отже, не включається до бази нарахування ЄСВ. Закон № 2464, що регламентує збір і облік єдиного внеску, визначає платниками роботодавців, але відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті не підпадають під дію КЗпП та традиційного трудового законодавства. Це створює особливий правовий режим для цифрової інфраструктури, що стимулює розвиток інноваційного бізнесу та залучення спеціалістів. Таким чином, витрати на оплату щорічної оплачуваної перерви здійснюються за рахунок резидента Дія Сіті, але не формують базу для нарахування єдиного внеску. Це важливе уточнення для бухгалтерів, юристів та підприємців, які працюють у сфері цифрової економіки, оскільки впливає на порядок оподаткування та соціального страхування гіг-спеціалістів у рамках цифрової інфраструктури.