забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.07.2026 по темі: Відрядження
ЕкспортОпрацьовано: 15706 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 14 липня
-
Як правильно оформити наказ про відрядження працівника?
Наказ про відрядження має містити прізвище, посаду працівника, місце та мету поїздки, строки відрядження, джерело фінансування та інші важливі реквізити. Це основний документ, який підтверджує службову поїздку і необхідний для подальшого звітування та компенсації витрат. Джерело
-
Як оплачується робота у вихідні дні під час відрядження?
Оплата у вихідні дні залежить від порівняння звичайного та середньоденного заробітку працівника. Якщо працівник працював у вихідний для виконання завдань відрядження, йому нараховується зарплата за роботу у цей день відповідно до законодавства та внутрішніх документів підприємства. Джерело
-
Які документи потрібні для оформлення відрядження?
Для оформлення відрядження потрібні наказ про відрядження, службова записка про затримку (за потреби), наказ про подовження або скасування відрядження, авансовий звіт та, за бажанням, Положення про відрядження, яке регламентує порядок поїздок і компенсацій. Джерело
-
Що робити, якщо бухгалтерка незаконно використала кошти на відрядження?
У разі незаконного використання коштів слід провести досудове розслідування, як це було у випадку на Сумщині, та передати справу до суду. Важливо також посилити контроль за фінансовими операціями та документальним оформленням витрат на відрядження. Джерело
-
Чи можна заступнику підписувати накази замість директора з підписом «з похилою рискою»?
Ні, підпис із похилою рискою не є юридично коректним. Заступник може підписувати документи лише за офіційним делегуванням повноважень із зазначенням посади, наприклад, «в.о. директора», що забезпечує юридичну силу документа. Джерело
-
Який максимальний розмір утримань із зарплати працівника за законом?
Загальний розмір утримань із зарплати не може перевищувати 20%, але у визначених законом випадках дозволено утримувати до 50%. Відрахування можливі за певними підставами, наприклад, повернення авансу або відшкодування збитків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Відрядження 2026: продовження строків, оформлення наказів, оплата у вихідні та судові справи щодо витрат на відрядження
У липні 2026 року Вища рада правосуддя ухвалила рішення про продовження строків відрядження суддів у різних регіонах України, а також доручила Державній судовій адміністрації здійснити перерозподіл бюджетних видатків між судами у зв’язку з цими відрядженнями. Це свідчить про актуальність та важливість належного фінансування та організації службових поїздок у судовій системі. Водночас у Сумській області завершено досудове розслідування щодо головної бухгалтерки, яка незаконно заволоділа майже 5,7 млн грн підприємства, вказуючи у призначенні платежів витрати на відрядження. Цей випадок підкреслює необхідність суворого контролю за використанням коштів на відрядження та правильним оформленням відповідних документів. Практичні рекомендації щодо оформлення відряджень у 2026 році включають правильне складання наказів про відрядження, службових записок про затримки, а також ведення авансових звітів. Особлива увага приділяється оплаті роботи у вихідні дні під час відрядження, де важливо враховувати середній заробіток працівника та дотримуватися законодавчих норм. Крім того, законодавство регулює порядок утримання коштів із зарплати, зокрема у випадках повернення невикористаних коштів відрядження. Також наголошується на важливості правильного оформлення підписів у документах: заступник не може підписувати накази «з похилою рискою», а повинен мати офіційне делегування повноважень. Це забезпечує юридичну силу документів і мінімізує ризики їх оскарження. Загалом, актуальні нормативні та практичні аспекти відряджень у 2026 році вимагають уваги до правильного оформлення документів, контролю за витратами та дотримання законодавчих норм, що є важливим для бухгалтерів, кадровиків, юристів і підприємців.