забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.08.2026 по темі: Відрядження
ЕкспортОпрацьовано: 15789 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 20 серпня
-
Чи може працівник відмовитися від службового відрядження?
Працівник може відмовитися від відрядження лише за наявності поважних причин, передбачених законом, наприклад, якщо він вагітна жінка або має дітей до трьох років. Відмова без поважної причини може призвести до дисциплінарної відповідальності. Джерело
-
Як оформити наказ про відрядження директора?
Наказ про відрядження директора оформлюється з вказанням маршруту, мети, строків, розміру добових та виду транспорту. Якщо директор їде на власному авто і планує компенсацію пального, слід укласти договір оренди автомобіля між підприємством і директором. Джерело
-
Чи можна включати оплату готелю за кордоном, сплачену карткою працівника, у витрати на відрядження?
Так, такі витрати відображаються відповідно до правил бухгалтерського обліку і не потребують окремих коригувань для оподаткування. Питання підтвердження документів належать до компетенції Міністерства фінансів. Джерело
-
Як оподатковується компенсація за використання власного автомобіля у відрядженні?
Компенсація за використання власного автомобіля підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб та військовим збором, але не є об’єктом оподаткування ПДВ та не підлягає нарахуванню ЄСВ, якщо не включає компенсацію пального. Джерело
-
Що таке документ "Резерв+" і чому його вимагають у ЄС?
"Резерв+" — це електронне посвідчення, що підтверджує виконання військових зобов’язань в Україні. З 2026 року ЄС вимагає цей документ для надання тимчасового захисту українцям, щоб переконатися у законності їхнього виїзду з країни. Джерело
-
Як вести списки військового обліку жінок з категорією "призовник"?
Жінок з категорією "призовник", які мають військовий обліковий документ, слід вносити до списку призовників. Якщо жінка не має такого документа, її не потрібно включати до списку, навіть якщо вона відображена у реєстрі "Дія". Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оформлення відряджень, компенсації витрат та нові вимоги ЄС щодо військового обліку українців: ключові зміни та рекомендації для роботодавців і працівників
Відрядження є важливою складовою трудових відносин, і працівник зобов’язаний виконувати законні доручення керівника, що відповідають його посадовим обов’язкам. Відмова без поважних причин, зокрема від службового відрядження, може призвести до дисциплінарної відповідальності. Закон також передбачає винятки, наприклад, для вагітних жінок або працівників з дітьми до трьох років, які не можуть бути направлені у відрядження без їхньої згоди. Під час воєнного стану права працівників зберігаються, хоча роботодавець має розширені повноваження, але не може примусити виконувати небезпечну роботу. Оформлення відряджень, зокрема наказів про відрядження, має відповідати вимогам Інструкції №59 Мінфіну. Особливості оформлення наказу про відрядження директора включають детальний опис маршруту, мети, строків, розміру добових та виду транспорту. Використання власного автомобіля у відрядженні передбачає можливість компенсації, яка оподатковується ПДФО та військовим збором, але не є об’єктом оподаткування ПДВ та ЄСВ, якщо не включає компенсацію пального. Нові правила ЄС щодо тимчасового захисту українців з 2026 року вимагають підтвердження виконання військових зобов’язань, зокрема через документи "Резерв+". Ці вимоги стосуються як чоловіків, так і жінок, і можуть ускладнити отримання захисту без відповідних підтверджень. Водночас ведення списків військового обліку для жінок з категорією "призовник" має враховувати наявність військового облікового документа, а дані з реєстру "Дія" не замінюють офіційні списки, які ведуть роботодавці.