забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.09.2026 по темі: Корпоративне право / M&A
ЕкспортОпрацьовано: 15836 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 8 вересня
-
Що робити, якщо учасник ТОВ зник безвісти і не може брати участь у прийнятті рішень?
У разі зникнення учасника ТОВ може бути призначений опікун майна, який матиме обмежені повноваження щодо управління корпоративними правами. Однак опікун не може повністю замінити особисті немайнові права учасника, тому для прийняття рішень може знадобитися судове врегулювання або внесення змін до статуту. Джерело
-
Чи може опікун майна учасника ТОВ голосувати на загальних зборах?
Верховний Суд визначив, що опікун майна має право управляти майном, але не завжди може реалізовувати особисті немайнові права учасника, зокрема право голосу на зборах. Це залежить від конкретних обставин і положень статуту товариства. Джерело
-
Які юридичні ризики виникають у ТОВ при відсутності засновника?
Відсутність засновника може призвести до блокування прийняття управлінських рішень, що ускладнює діяльність компанії. Це може спричинити фінансові та податкові ризики, а також ускладнити відкриття рахунків, подання звітності та інші операції. Джерело
-
Як уникнути проблем з корпоративним управлінням у разі зникнення учасника?
Рекомендується передбачити у статуті механізми управління у разі відсутності учасника, включно з можливістю призначення опікуна або уповноваженої особи, а також забезпечити чітке розмежування повноважень для уникнення юридичних колізій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд визначив межі повноважень опікуна майна учасника ТОВ, який зник безвісти, та порядок прийняття рішень у разі відсутності засновника
Постанова Верховного Суду від 29 липня 2026 року стала ключовою у визначенні правового статусу опікуна майна учасника товариства з обмеженою відповідальністю, який зник безвісти. Суд розглянув, чи є частка в статутному капіталі майном, над яким можна встановити опіку, та чи може опікун реалізовувати право голосу на загальних зборах. Визначено, що хоча опікун має право управляти майном, використання особистих немайнових прав учасника обмежене, що створює юридичні виклики для управління компанією у разі відсутності засновника. Цей випадок ілюструє ризики блокування корпоративних рішень та необхідність чітких правових механізмів для забезпечення стабільності корпоративного управління. У контексті корпоративного права важливо розуміти, що відсутність учасника, особливо у ТОВ, може призвести до паралічу управлінських процесів, якщо статут вимагає одностайності рішень. Судова практика підкреслює необхідність врегулювання таких ситуацій через призначення опікуна, який має обмежені повноваження, що не включають повне заміщення особистих прав учасника. Це створює виклики для підприємств у період воєнного стану та інших кризових обставин, коли зникнення засновників стає частим явищем. Загалом, рішення Верховного Суду акцентує увагу на важливості балансу між захистом прав учасників і забезпеченням ефективного корпоративного управління. Для юристів, бухгалтерів та підприємців це означає необхідність уважного підходу до оформлення корпоративних документів, врахування ризиків, пов'язаних із відсутністю учасників, та розробку механізмів, які дозволять уникнути юридичних та фінансових ускладнень у діяльності юридичних осіб.