забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.09.2026 по темі: Корпоративне право / M&A
ЕкспортОпрацьовано: 15850 джерел
Виявлено: 3 публікації за 19 вересня
-
Хто несе обов’язок доведення відсутності заборгованості по заробітній платі?
Обов’язок доведення відсутності заборгованості по заробітній платі лежить на роботодавці. Працівник повинен довести своє право на отримання відповідних сум, а роботодавець — факт їх виплати. Джерело
-
Як анулюється бронь від мобілізації для працівника?
Бронь від мобілізації анулюється одразу після звільнення працівника та передачі даних до Пенсійного фонду. Оновлення інформації у системі «Дія» може тривати до двох діб. Джерело
-
Які зміни пропонуються у Положенні №88 щодо первинної документації?
Пропонується вилучити норму про використання факсиміле у первинних документах, залишаючи чинні правила Цивільного кодексу, а також уточнити порядок застосування власних форм документів згідно із Законом №996. Джерело
-
Як уникнути проблем при заміні працівників з бронюванням?
Рекомендується спочатку скасувати бронювання через «Дію», потім звільнити працівника, і лише після цього оформляти нового працівника з бронюванням, щоб уникнути затримок і втрат персоналу. Джерело
-
Які докази достатні для підтвердження заборгованості по зарплаті?
Достатніми доказами є виписки з банківських рахунків підприємства, які підтверджують відсутність перерахування коштів, або видаткові касові ордери, підписані роботодавцем. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Важливі оновлення у корпоративному праві: судова практика щодо заборгованості по зарплаті, мобілізація працівників та зміни у бухгалтерському обліку первинних документів
У період з 14 по 18 вересня 2026 року відбулися ключові події, що мають значення для корпоративного права та управління юридичними особами. Верховний Суд підтвердив, що саме роботодавець несе відповідальність за доведення відсутності заборгованості по заробітній платі, тоді як працівник повинен довести своє право на отримання коштів. Це рішення підкреслює важливість належного бухгалтерського обліку та фінансової дисципліни в корпоративних правовідносинах, що є основою для стабільної діяльності підприємств. Також було роз’яснено юридичні аспекти мобілізації працівників, зокрема, що бронь від мобілізації анулюється одразу після звільнення працівника та передачі відповідних даних до Пенсійного фонду. Оновлення інформації у системі «Дія» відбувається з затримкою до двох діб, що створює ризики для кадрової політики підприємств. Юристи рекомендують дотримуватися чіткої послідовності дій при звільненні та прийнятті працівників з бронюванням, що є важливим елементом корпоративного управління в умовах мобілізації. Крім того, Мінфін оприлюднив проєкт змін до Положення №88 щодо первинної документації в бухгалтерському обліку. Зокрема, пропонується вилучити норму про використання факсиміле, залишаючи чинними правила Цивільного кодексу, а також уточнити порядок застосування власних форм документів відповідно до Закону №996. Ці зміни вплинуть на ведення бухгалтерського обліку в юридичних особах, що є важливою складовою корпоративного законодавства та управління. Всі ці нововведення підкреслюють необхідність постійного оновлення знань у сфері корпоративного права та бухгалтерії для ефективного управління підприємствами.