забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.09.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 22 публікації за 4 вересня
-
Які підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних без належних військових документів?
Критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу можуть тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників, які не мають або мають неналежно оформлені військові документи, а також тих, хто перебуває у розшуку територіальних центрів комплектування, на строк до 45 днів. Джерело
-
Який строк дії тимчасового бронювання військовозобов'язаних на підприємствах ОПК?
Тимчасове бронювання на підприємствах оборонно-промислового комплексу надається на строк до 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору, протягом якого працівник має привести свої військові документи у відповідність до законодавства. Джерело
-
Чи можуть підприємства на прифронтових територіях бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників?
Так, з 3 вересня 2025 року критично важливі підприємства, які працюють на прифронтових територіях, можуть бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал «Дія», що удвічі збільшує попередній ліміт у 50%. Джерело
-
Які умови потрібно виконати підприємствам для отримання статусу критично важливих і права бронювання?
Підприємства повинні відповідати вимогам, серед яких середня зарплата працівників не менше 20 тис. грн, відсутність заборгованості з податків та ЄСВ, а також відповідність одному з додаткових критеріїв, наприклад, стратегічне значення для економіки чи участь у державних програмах. Джерело
-
Що станеться, якщо працівник не виправить військові документи протягом строку бронювання?
Якщо працівник не приведе військові документи у відповідність протягом 45 днів тимчасового бронювання, роботодавець має право скасувати бронь і звільнити такого працівника, а також передати інформацію до відповідних органів для мобілізації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада ухвалила законопроєкт про тимчасове бронювання військовозобов'язаних працівників ОПК на 45 днів та розширила можливості бронювання на прифронтових підприємствах до 100% персоналу
У вересні 2025 року Верховна Рада України підтримала законопроєкт №13335, який вводить нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам ОПК приймати на роботу та тимчасово бронювати військовозобов'язаних, які мають проблеми з військовим обліком, відсутні військові документи або перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування (ТЦК). Термін бронювання становить до 45 календарних днів, протягом яких працівник має привести документи у відповідність до законодавства. Якщо цього не відбувається, бронь скасовується, а працівника можуть мобілізувати або звільнити. Ця ініціатива спрямована на збереження кваліфікованих кадрів для оборонної промисловості та забезпечення безперервності виробництва озброєння. Паралельно уряд удосконалив механізм бронювання для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, дозволивши їм бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал «Дія». Раніше ліміт становив 50%. Для отримання такого права підприємство має звернутися до обласної військової адміністрації, яка перевіряє фактичну діяльність і погоджує збільшення ліміту. Вимоги до підприємств включають середню зарплату не менше 20 тис. грн та відсутність заборгованості з податків і ЄСВ. Крім того, з 1 жовтня 2025 року для суб'єктів господарювання, що мають ліцензії на продаж підакцизних товарів, встановлено вимогу щодо середньої зарплати працівників не менше 2 мінімальних зарплат (16 000 грн у 2025 році). Для віддалених торгових точок передбачено знижений поріг у 1,5 МЗП. Порушення цих вимог тягне за собою анулювання ліцензії. Загалом нові законодавчі ініціативи спрямовані на підтримку оборонної промисловості, збереження кадрів та стабілізацію економіки в умовах воєнного стану.