Головне за 19.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Опрацьовано: 14379 джерел

Виявлено: 3 публікації за 19 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у вимогах до бронювання військовозобов'язаних з 2026 року: нові критерії зарплати, порядок подання даних до ПФУ та особливості бронювання працівників агросфери

З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності нові вимоги до бронювання військовозобов'язаних працівників, пов'язані зі збільшенням мінімальної заробітної плати. Для збереження броні працівнику має бути нараховано не менше 2,5 мінімальних зарплат, що становитиме від 21 617,50 гривень. Важливо, що дата нарахування зарплати має припадати на грудень 2025 року, інакше бронювання може бути анульоване. Ці зміни є наслідком оновлення державного бюджету та мінімальної зарплати, що вплине на механізм бронювання під час мобілізації. Порядок подання даних про бронювання до Пенсійного фонду України також зазнав змін. Відповідно до постанови КМУ №1332 від 22 листопада 2024 року, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для ЗСУ та економіки, зобов'язані оперативно подавати інформацію про працівників, які підлягають бронюванню, через електронний портал ПФУ з використанням кваліфікованого електронного підпису. Пенсійний фонд не визначає осіб для бронювання, а лише приймає та обробляє подані відомості. Особливу увагу приділено бронюванню працівників агросфери, яке є важливим для збереження робочої сили на критично важливих підприємствах під час воєнного стану. Це дозволяє підприємствам продовжувати свою діяльність та забезпечувати життєдіяльність економіки країни. Детальні рекомендації щодо процедури бронювання, переліку працівників та строків дії броні доступні у спеціалізованих сервісах для бухгалтерів і кадровиків, що допомагає роботодавцям ефективно організувати цей процес.