Головне за 20.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Опрацьовано: 14380 джерел

Виявлено: 1 публікація за 20 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні змінюються правила бронювання військовозобов'язаних: нові вимоги до зарплати та спрощення для підприємств ОПК

З початку 2026 року в Україні набудуть чинності оновлені вимоги щодо бронювання військовозобов'язаних працівників, які передбачають суворіші умови щодо мінімального рівня нарахованої заробітної плати. Для збереження броні від мобілізації необхідно, щоб заробітна плата за грудень 2025 року була нарахована не менше ніж у розмірі 2,5 мінімальних зарплат, що становить щонайменше 20 тисяч гривень. З січня 2026 року цей поріг зросте до 21 617,5 гривень, і невідповідність цим вимогам може призвести до скасування бронювання. Важливо, що при розрахунку враховується саме дата нарахування зарплати, а не дата її виплати, а також сума "брутто", яка включає посадовий оклад та інші виплати, що входять до фонду оплати праці. Ці зміни вимагають від роботодавців особливої уваги до правильності нарахування заробітної плати, щоб уникнути втрати броні для працівників. Окрім цього, уряд спростив процедуру бронювання для підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК). Введено можливість тимчасового бронювання на строк до 45 календарних днів для упорядкування військових документів, а також скасовано обов'язковий 72-годинний термін перевірки списків працівників для критично важливих підприємств. Це дозволить оперативніше захищати ключових фахівців і забезпечувати безперервну роботу стратегічних виробництв.