Головне за 25.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 25 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні підвищуються фінансові критерії для бронювання військовозобов'язаних: нові зарплатні пороги, розширення прав критично важливих підприємств та зміни у порядку перевірки списків

З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників, які передбачають суттєве підвищення фінансових критеріїв для отримання броні. Для приватних підприємств, особливо тих, що належать до критичної інфраструктури, мінімальний рівень зарплати для бронювання зросте до 21 617,50 грн, що є результатом підвищення мінімальної заробітної плати до 8647 грн та застосування коефіцієнта 2,5. Для державних і комунальних підприємств встановлено інший поріг — не нижче середньої зарплати по регіону, що робить умови більш гнучкими для держсектору. Крім того, з грудня 2025 року підприємства зі статусом критично важливих отримали право бронювати 100% свого персоналу, що раніше було обмежено 50%. Ця можливість може використовуватися лише один раз на рік, але суттєво впливає на кадрову політику таких організацій. Також скорочено термін перевірки списків на бронювання до 72 годин, що спрощує та прискорює процедуру для бізнесу. Важливою новацією є надання 45 днів для працівників, які перебувають у розшуку, для врегулювання питань військового обліку. Якщо за цей період проблеми не будуть усунені, бронювання може бути анульоване, а працівник — звільнений. Також заброньовані працівники, які мають статус "придатний", не зобов'язані проходити військово-лікарську комісію під час дії броні, що зменшує адміністративне навантаження на них та роботодавців. Ці зміни підкреслюють прагнення держави оптимізувати мобілізаційні процеси та підвищити відповідальність бізнесу за своїх працівників у воєнний час.