забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 26 грудня
-
Які основні зміни у критеріях бронювання працівників у 2026 році?
У 2026 році підвищено мінімальний рівень заробітної плати для бронювання до 21 617 грн, а також оновлено критерії для підприємств оборонно-промислового комплексу, що визначають їх критично важливими за умови виконання державних контрактів. Джерело
-
Як змінився порядок розгляду заявок на бронювання військовозобов'язаних?
До 1 лютого 2026 року розгляд заявок на бронювання прискорено до 24 годин, що дозволяє підприємствам оперативно отримувати рішення та забезпечувати безперервність роботи. Джерело
-
Які нові пільги передбачені для оборонних підприємств щодо бронювання працівників?
Для оборонних підприємств введено можливість бронювати новоприйнятих працівників на 45 днів для усунення порушень військового обліку, що допомагає зберегти кадровий потенціал під час врегулювання формальних процедур. Джерело
-
Що передбачає новий механізм бронювання у Запорізькій області?
У Запорізькій області запроваджено спрощений механізм бронювання військовозобов'язаних працівників ОПК на 45 днів, скасовано 72-годинний строк перевірки списків, що сприяє оперативному захисту кадрів та стабільності виробництва. Джерело
-
Які ризики пов'язані з фіктивним бронюванням працівників?
Фіктивне бронювання може призвести до незаконного уникнення мобілізації, що є кримінальним правопорушенням і підриває обороноздатність країни, тому правоохоронці активно розслідують такі випадки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Ключові зміни у бронюванні військовозобов'язаних на 2026 рік: нові критерії, прискорена процедура та розширення пільг для оборонних підприємств
У 2026 році система бронювання військовозобов'язаних працівників в Україні зазнає суттєвих змін, що вплинуть на порядок бронювання, критерії відбору та строки дії бронювання. Зокрема, Міноборони оновило критерії для підприємств оборонно-промислового комплексу, визначаючи їх критично важливими за умови виконання державних контрактів. Водночас підвищено мінімальний рівень заробітної плати для працівників, які підлягають бронюванню, що відображає зростання мінімальної зарплати в країні. Уряд ухвалив постанову №1608, яка прискорює процедуру розгляду заявок на бронювання до 24 годин до 1 лютого 2026 року, а також скасовує обмеження на анулювання бронювання, що дає підприємствам більшу гнучкість у кадровому управлінні. Введено нові пільги для оборонних підприємств, зокрема можливість бронювати новоприйнятих працівників на 45 днів для усунення порушень військового обліку. Окрім того, у Запорізькій області впроваджено спрощений механізм бронювання, що дозволяє оперативно захищати кадри критично важливих підприємств. Водночас правоохоронці розслідують випадки фіктивного бронювання, що підкреслює важливість контролю та прозорості у системі бронювання. Ці зміни спрямовані на забезпечення стабільності економіки та обороноздатності країни в умовах воєнного стану.