Головне за 28.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 1 публікація за 28 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні змінюються правила бронювання військовозобов'язаних: підвищення мінімальної зарплати для бронювання, нові строки та обмеження виїзду за кордон для заброньованих осіб

В Україні з 1 січня 2026 року набудуть чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників, що передбачають підвищення мінімального рівня заробітної плати для збереження бронювання до 21,6 тисяч гривень на місяць. Це пов’язано зі збільшенням мінімальної зарплати, і тепер підприємства зможуть залишати працівників на робочих місцях лише за умови дотримання цієї вимоги. Якщо умова не буде виконана, підприємство втратить право на бронювання, а військовозобов'язані працівники — відстрочку від мобілізації. Кабінет міністрів України також ухвалив оновлені правила бронювання, які спрощують процедуру для критично важливих підприємств та оборонно-промислового комплексу. Зокрема, скасовано 72-годинний строк перевірки списків працівників для підприємств із підтвердженим статусом, що дозволяє оперативно ухвалювати рішення. Для працівників ОПК введено пільгове бронювання на 45 календарних днів, протягом яких вони мають усунути порушення військового обліку. Водночас Верховна Рада планує розглянути законопроєкт, який передбачає тимчасову заборону виїзду за кордон для частини заброньованих чоловіків, щоб запобігти зловживанням бронюванням і незаконному виїзду за межі України. Ці зміни спрямовані на посилення контролю за мобілізаційним процесом та забезпечення обороноздатності країни в умовах воєнного стану.