забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 2 публікації за 29 грудня
-
Які строки подання повідомлень про прийняття та звільнення військовозобов'язаних працівників?
Повідомлення про прийняття або звільнення працівників, які підлягають персональному військовому обліку, потрібно подавати протягом 7 днів з дати відповідної події до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Джерело
-
Що передбачає спрощена процедура бронювання працівників оборонки?
Спрощена процедура дозволяє тимчасове бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу на 45 днів для вирішення питань обліку та усунення порушень, після чого можливе оформлення повноцінного бронювання. Джерело
-
Як працює додаток «Резерв+» у контексті бронювання та відстрочок?
Додаток «Резерв+» дозволяє оформлювати відстрочки від мобілізації онлайн, мінімізуючи контакти з територіальними центрами комплектування. Також у додатку можна подавати заяви про визнання порушень для зменшення штрафів, що спрощує врегулювання питань військового обліку. Джерело
-
Які ризики пов'язані з використанням додатку «Резерв+» для подання заяв про порушення?
Існують ризики помилкових відміток про порушення через некоректну роботу алгоритмів додатку, що може призводити до необґрунтованих штрафів і проблем із бронюванням, тому в деяких випадках потрібне звернення до суду для оскарження. Джерело
-
Які нормативні акти регламентують порядок бронювання та військовий облік працівників?
Порядок бронювання та військовий облік регламентуються постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022, а також іншими нормативними актами, що визначають строки подання звітності та порядок ведення військового обліку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні затверджено спрощену процедуру бронювання військовозобов'язаних працівників оборонки з тимчасовим бронюванням на 45 днів та розширено цифрові сервіси для оформлення відстрочок і штрафів через додаток «Резерв+»
У кінці 2025 року в Україні діють чіткі вимоги щодо ведення військового обліку працівників, які підлягають бронюванню, зокрема подання повідомлень про прийняття, звільнення та зміну облікових даних. Ці норми регламентовані постановою КМУ №1487 та іншими нормативними актами, що забезпечують своєчасне оновлення інформації для територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Роботодавці мають дотримуватися встановлених строків, що є важливим для правильного бронювання працівників на період мобілізації. Законодавство України запровадило спрощену процедуру бронювання для працівників критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу. Тимчасове бронювання на 45 днів дозволяє оперативно вирішувати питання військового обліку та усунення порушень, після чого можливе оформлення повноцінного бронювання на довший строк. Ця нова норма спрямована на підтримку оборонного сектору та забезпечення мобілізаційної готовності. Водночас значно розширено функціонал цифрового додатку «Резерв+», який дає змогу оформлювати відстрочки від мобілізації онлайн, що мінімізує необхідність особистих візитів до територіальних центрів комплектування. Додаток також дозволяє подавати заяви про визнання порушень для зменшення штрафів, що є новим механізмом стимулювання добровільного врегулювання порушень військового обліку. Проте існують ризики помилкових відміток у системі, що може створювати проблеми для користувачів і потребує подальшого вдосконалення сервісу.