забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.01.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14391 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 2 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Який мінімальний поріг зарплати для бронювання військовозобов'язаних у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних становить 21 617,50 гривень на місяць, що відповідає мінімальній зарплаті, помноженій на коефіцієнт 2,5. Джерело
-
Чи можна забронювати працівника з низькою зарплатою за грудень у січні 2026 року?
Так, працівника, прийнятого в грудні 2025 року з зарплатою нижчою за поріг, можна забронювати у січні 2026 року, якщо його зарплата з січня відповідає новим вимогам. Подача заяви базується на декларативному підтвердженні керівника. Джерело
-
Які нові обов'язки мають керівники критично важливих підприємств щодо бронювання?
Керівники повинні контролювати, щоб кількість заброньованих військовозобов'язаних не перевищувала 50% від загальної кількості працівників. У разі перевищення квоти потрібно прийняти додаткових працівників або розбронювати частину. Джерело
-
Як змінилися строки розгляду заяв на бронювання у 2026 році?
У період з 9 грудня 2025 року до 1 лютого 2026 року строки розгляду заяв на бронювання скорочено з 72 до 24 годин, що дозволяє швидше отримувати результати. Джерело
-
Що загрожує підприємству у разі невідповідності фактичних виплат заявленим при бронюванні?
Якщо фактична зарплата працівника за місяць буде нижчою за встановлений поріг, бронювання анулюють, а підприємство може втратити статус критично важливого. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
З 2026 року в Україні підвищено мінімальний поріг зарплати для бронювання військовозобов'язаних працівників до 21 617,50 грн: нові правила, контроль квот та скорочені строки бронювання через портал «Дія»
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників, які передбачають підвищення мінімального порогу офіційної заробітної плати до 21 617,50 гривень. Це пов'язано зі зростанням мінімальної зарплати та необхідністю відповідності критеріям для отримання статусу критично важливого підприємства. Процедура бронювання здійснюється через портал «Дія» на декларативній основі, де керівник підприємства підтверджує, що зарплата працівника відповідатиме новому порогу. Водночас державні органи здійснюють жорсткий моніторинг фактичних виплат, і у разі невідповідності бронювання може бути анульоване, а підприємство втратить статус критично важливого. Крім підвищення мінімального порогу зарплати, нові правила передбачають контроль квоти бронювання військовозобов'язаних – не більше 50% від загальної кількості працівників. У разі перевищення квоти керівник має або прийняти додаткових військовозобов'язаних, або розбронювати частину працівників. Також скорочено строки розгляду заяв на бронювання з 72 до 24 годин у період з 9 грудня 2025 року до 1 лютого 2026 року, що дозволяє оперативніше оформляти бронювання. Важливо, що працівника, який був прийнятий у грудні 2025 року з зарплатою нижчою за новий поріг, можна забронювати у січні 2026 року, якщо його зарплата з січня відповідає вимогам. Подача заяви через портал «Дія» не блокується через відсутність звітності за грудень, але подальший моніторинг може призвести до анулювання бронювання у разі невідповідності фактичних виплат. Нові правила спрямовані на підвищення якості бронювання та забезпечення стабільності критично важливих підприємств у період мобілізації.
LIGA ZAKON, 02 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Банківська діяльність
+10
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ
Теплоенергетика
+4
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Первинні документи
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+14
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків
Екологічний податок
+6
Про що тема: Тема стосується обов’язку підприємств сплачувати екологічний податок за забруднення довкілля. Вона важлива для екологічного контролю бізнесу, формування фінансової звітності та дотримання природоохоронного законодавства
Рентні платежі
+12
Про що тема: Тема рентних платежів стосується обов’язкових податкових зборів, які сплачуються за користування природними ресурсами — надрами, водою, лісами
Місцеві податки та збори
+29
Про що тема: Тема охоплює систему місцевого оподаткування в Україні, включаючи туристичний збір, плату за земельні ділянки, за паркування транспорту
Акцизний податок
+28
Про що тема: Про новини та кейси щодо акцизу, які є критично важливим для підприємств, які імпортують, виробляють або реалізують підакцизну продукцію, з метою уникнення штрафів та ефективного податкового планування.