Головне за 13.01.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси

Опрацьовано: 14402 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 13 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Критичні зміни у процедурі бронювання військовозобов'язаних у 2026 році: нові вимоги до звітності, зарплати та критеріїв критично важливих підприємств

У 2026 році процес бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах, особливо в оборонній промисловості, зазнав суттєвих змін, що впливають на кадрову стабільність та виконання оборонних контрактів. Основною проблемою стало блокування оновлення статусу критично важливих підприємств через відсутність затвердженої Держстатом нової форми державної статистичної звітності № 1П-НПП, яка є необхідною для підтвердження обсягів виробництва військової продукції. Це унеможливлює бронювання ключових працівників, що викликало звернення Національної асоціації оборонної промисловості України до уряду з проханням терміново вирішити це питання. Крім того, оновлено критерії визначення критично важливих підприємств, які тепер включають вимоги щодо мінімального рівня заробітної плати (не менше мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5), обсягу доходу, кількості працівників та податкових платежів. Ці критерії є основою для формування переліку працівників, які підлягають бронюванню на період мобілізації. Важливо, що зміни передбачають також розширення кола організацій, які можуть бронювати працівників, та удосконалення процедур подання документів і розгляду заявок з метою підвищення прозорості та ефективності. Законодавчі нововведення також встановлюють нові строки розгляду заявок на бронювання (скорочення з 72 до 24 годин), а також деталізують механізми анулювання бронювання у разі перевищення лімітів або зміни статусу працівника. Усі ці зміни створюють більш структуроване та передбачуване середовище для планування кадрових ресурсів підприємств у період воєнного стану, що є критично важливим для забезпечення стабільності та безперервності роботи оборонного комплексу та інших важливих галузей економіки.